IT之家 07月30日 17:41
微软各级别员工薪资待遇曝光:70 级杰出工程师 40 万美元年薪,还有最高 190 万美元股票奖励
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近期披露的微软薪酬指南显示,为争夺人工智能人才,微软提供了极具竞争力的薪酬方案。根据员工级别,年薪最高可达40.8万美元,此外还有丰厚的入职股票奖励、年股票奖励以及签约奖金。不同地区的生活成本差异也体现在薪资标准上,如旧金山等高成本地区薪资更高。该指南还详细列出了各级别员工的薪资范围、股票奖励、签约奖金和年度奖金比例,以吸引和留住顶尖AI人才。

✨ 微软根据员工的资历和职位级别设定了详细的薪酬体系,从入门级工程师(57-59级)到首席工程师(65级)及更高级别的合伙人和杰出工程师(68-70级),薪酬待遇随级别提升而显著增加。

💰 顶级AI人才的薪酬极具吸引力,例如70级杰出工程师的年薪最高可达40.8万美元(约合293万元人民币)。此外,他们还能获得最高190万美元(约合1364.3万元人民币)的一次性入职股票奖励,以及高达147.6万美元(约合1060万元人民币)的年度股票奖励。

📈 微软的薪酬构成包含基本薪资、入职股票奖励、签约奖金、年股票奖励和年度奖金。特别是在竞争激烈的AI领域,招聘人员可为优秀候选人申请更高薪酬,甚至有报道称Meta为工程师提供高达1亿美元的签约奖金,显示出行业对AI人才的争夺白热化。

🌍 薪酬标准会根据工作地点进行调整,例如在生活成本较高的地区(如旧金山)设定“高”薪资标准,而总部雷德蒙德地区则为“主要”薪资标准,以反映不同地域的经济差异。

📊 文件详细列出了各级别(57-70级)的薪资范围、入职股票奖励、年股票奖励和签约奖金的上限,为不同层级的员工提供了清晰的薪酬预期,并根据不同级别设定了不同的年度奖金比例范围。

IT之家 7 月 30 日消息,《商业内幕》今日披露了一份最后更新日期为今年 5 月的微软薪酬指南,其中有一项例外条款:在竞争激烈的情况下,招聘人员可以为特别优秀的候选人寻求批准更高的薪酬。

目前大公司正为争夺人工智能人才展开激烈的竞争,一些公司为工程师和研究人员提供了惊人的薪酬待遇。OpenAI 的首席执行官奥尔特曼透露,Meta 正为工程师提供高达 1 亿美元(IT之家注:现汇率约合 7.18 亿元人民币)的签约奖金。据报道,Meta 还从苹果挖走了一位顶级人工智能工程师,薪酬总额超过 2 亿美元。

微软设有标志着员工的资历职位级别系统。57 到 59 级通常是入门级工程师,63 级起为高级工程师,65 级为首席工程师。更高级别的职位较为稀缺。合伙人级别从 68 级开始,杰出工程师则为 70 级

根据文件,70 级候选人的年薪可高达 40.8 万美元(现汇率约合 293 万元人民币),具体数额根据工作地点不同而有所变化。其薪酬还包括聘用时的一次性股票奖励,最高可达 190 万美元(现汇率约合 1364.3 万元人民币),并可能获得额外的签约奖金,具体金额未明确。根据文件,未来的薪酬将包括年股票奖励,最高可达 147.6 万美元。

微软根据工作地点制定了不同的薪资标准。例如,在公司位于华盛顿州雷德蒙德总部的员工薪资范围为“主要”薪资,而生活成本较高的地区如旧金山,则有“高”薪资标准。根据了解招聘流程的人士,大多数微软招聘都在这些地区进行。

这些文件列出了薪水、入职股票奖励、签约奖金、年股票奖励和年度奖金的百分比等薪酬组成部分。微软对此未作评论。

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