在快速发展的金融科技（FinTech）领域，数据就是力量，而对数据的访问必须既无缝又安全。金融科技公司为数以万计的消费者提供创新服务，他们必须保护敏感的金融信息免受泄露、欺诈和任何违规行为的侵害。

身份治理与管理（Identity Governance and Administration, IGA）对金融科技公司来说不再是一个选择问题，而是关乎其生存和业务增长的必要条件。

身份治理能够同时确保金融科技公司的安全性和可扩展性，从而应对科技企业的特定访问挑战：

1.避免内部威胁 

不适当的权限是数据泄露的主要原因。IGA 系统强制实施最低权限访问，将用户权限限制在仅需范围内。

2.满足合规性要求 

IGA 有助于自动审计跟踪和认证，从而顺利满足合规。

3.降低欺诈风险

IGA 持续监控用户访问并执行自动角色撤销，以防止未经授权的访问，从而避免财务和声誉损失。

4. 加速入职与离职流程

IGA为新员工快速授予权限，并在离职时迅速撤销权限，确保访问权限严格与雇佣状态绑定。

1. 基于角色的访问控制和基于属性的访问控制 

在金融科技环境中，数据和资源访问权限是根据意图、精度和上下文授予的。

RBAC（基于角色的访问控制） 根据已建立的角色向用户授予权限。例如，应允许 “贷款专员”访问贷款发放系统。RBAC简单、可扩展，并且在结构化环境中运行良好。

同样，ABAC（基于属性的访问控制）通过利用动态属性来做出决策。例如，只有位于欧盟的交易者才能在工作时间访问受 GDPR 保护的数据。此外，ABAC 提供了极高的细粒度，特别适合合规要求高的工作流程和远程访问场景。

然而，金融科技中的 IGA 平台使您能够将两者结合起来，以获得最大的灵活性和控制力。

2. 访问认证和重新认证

某些法规要求持续审查金融科技（FinTech）用户的访问权限，IGA系统可自动化执行访问权限认证流程，确保仅授权用户能访问敏感系统。此举不仅能自动化满足审计要求，更显著降低了人为错误的风险。

3. 用户生命周期管理

在金融科技环境中，必须密切监控员工在整个雇佣过程中的访问权限。IGA可以自动化确保从入职到离职的整个生命周期操作中没有任何延迟和未经授权的访问。

自动配置： IGA 在招聘时根据员工的职位或部门授予对所需系统的即时访问权限。

自动取消配置：IGA 撤销员工的所有访问权限，防止任何安全漏洞。

自助访问请求：员工请求访问允许内置审批工作流程的数据和资源，从而使 IT 部门免于延误。

4. 职责分离（SoD）和政策执行

金融科技中的职责分离（SoD）旨在通过设定清晰的权限边界，防止个人因拥有冲突权限而引发欺诈活动。典型案例如：禁止同一用户既发起又批准同一笔资金转账，或限制合规官修改交易数据。同时还可以通过设置基于风险的访问策略，并据此策略自动标记或阻止SoD违规行为来强化SoD。

5. 审计视角：日志记录和报告

金融科技领域强调“可追溯性是必须的”，要求记录每一次访问操作。因此，IGA平台生成访问日志，揭示访问背后的“谁、什么、何时、为什么”，为内部审计或外部检查提供审计追踪，以确保合规性。

6.AI 驱动的异常检测 

最先进的IGA系统集成AI算法，可检测传统基于规则的系统易忽略的异常访问行为，持续分析用户行为并标记异常。例如：在凌晨3点等异常时段登录、从未知IP或设备访问敏感信息、尝试未经授权的权限提升。系统为每位用户生成动态风险评分，帮助安全团队优先调查并精准响应。这些机制能有效防范内部风险——此类风险常因恶意或疏忽行为缺乏上下文背景而难以识别。

要实施强大的 IGA 框架，金融科技企业应执行以下步骤：

定义访问策略：根据业务角色和职责生成 RBAC、ABAC 和 SoD 规则。

与 HR 系统集成：自动化员工入职和离职流程，以确保访问权限实时更新。

允许自助访问请求：消除 IT 部门的潜在瓶颈，同时提高用户在访问请求中的自主性。

设置自动认证：配置季度合规审查。

使用 AI 异常检测：主动应对风险行为。

生成合规性报告：始终准备好应对监管机构审计。

良好的实践是迭代运行这些步骤，以适应不断变化的风险和合规需求。

身份治理正在迅速发展，以满足金融科技公司日益数字化和去中心化的金融生态系统，以下是未来的主要趋势：

AI 驱动的访问治理：轻松撤销过时的权限，并准确预测访问风险。

去中心化身份：通过使用区块链，最终用户保留对其凭证的控制权，同时增强其安全性。

无密码身份验证集成：将 IGA 与 FIDO2、生物识别和 MFA 融合，以减少密码依赖性并增强访问弹性。

参考链接：

https://informationsecuritybuzz.com/the-evolving-importance-of-identity-governance-in-fintech/