受益于AI热潮，英伟达（NVIDIA）股价持续飙升，公司市值已突破4万亿美元。最新数据显示，公司内部的亿万富翁人数已增至六位。新晋亿万富翁包括首席财务官Colette Kress和负责销售与营销的副总裁Jay Puri。他们的财富增长主要得益于股权激励机制下的公司股票。Kress于2013年加入英伟达，Puri则在2005年就职，都是公司的重要高管。此前已有其他高管和投资人透露，公司多数员工已成为百万富翁，CEO黄仁勋也对此表示自豪。

🚀 **NVIDIA高管财富增长显著**：在AI热潮的推动下，英伟达股价飙升，公司市值突破4万亿美元，内部诞生了更多亿万富翁。最新统计显示，公司已有六位高管的身家超过十亿美元，包括新晋的首席财务官Colette Kress和负责销售与营销的副总裁Jay Puri。

💼 **股权激励是财富增长的关键**：Colette Kress和Jay Puri的财富增长大部分与他们持有的英伟达股票有关，这得益于公司的股权激励机制。Kress于2013年加入，Puri则在2005年即已在公司任职，他们的职业生涯与英伟达的成长紧密相连。

🌟 **英伟达人才激励成果丰硕**：除了Kress和Puri，英伟达董事会成员Mark Stevens、Tench Coxe和Harvey Jones也早已是亿万富翁。年初的数据显示，公司78%的员工已成为百万富翁，半数净资产达到2500万美元，CEO黄仁勋也对此表示高度认可。

💡 **CEO的远见与团队成就**：Colette Kress曾表示，正是NVIDIA CEO黄仁勋的远见卓识说服了她加入公司。黄仁勋本人也曾自豪地表示，他的管理团队中诞生的亿万富翁比世界上任何一位CEO都要多，这反映了公司在人才吸引和激励方面的成功。

快科技7月30日消息，受益于AI热潮，NVIDIA的股价持续飙升，不仅让公司市值突破4万亿美元，也让公司内部诞生了更多亿万富翁。

根据彭博亿万富豪指数的最新统计，NVIDIA又有两位高管的身家突破了十亿美元大关，使得公司内部达到这一标志性里程碑的亿万富翁人数达到了六人。

这两位新晋亿万富翁分别是NVIDIA首席财务官Colette Kress和负责销售与营销业务的副总裁Jay Puri，两人财富的大部分都与股权激励机制下持有的NVIDIA股票有关。

Colette Kress于2013年加入英伟达，当时公司市值尚未突破100亿美元，她曾在思科和微软等公司担任高级财务职位，Kress在2018年的一次采访中表示，正是NVIDIA CEO黄仁勋的远见卓识说服了她加入公司。

Jay Puri则于2005年加入英伟达，是公司的一名老员工，目前Puri担任英伟达的全球运营执行副总裁，负责公司的全球业务。

此外，英伟达的其他高管，如董事会成员Mark Stevens、Tench Coxe和Harvey Jones，也早已迈入十亿美元级富豪的行列。

年初，英伟达投资人Ruben D曾透露，公司78%的员工已成为百万富翁，其中一半的人净资产达到2500万美元。

黄仁勋也在7月23日的AI峰会上自豪地表示：“我的管理团队中诞生的亿万富翁比世界上任何一位CEO都要多，他们现在过得相当不错。”