——校企联手完善人才培养与发展需要适配机制
【凝“新”聚力促就业】
◎本报记者 张盖伦
人才培养要想满足经济社会发展需要，实习实践等课堂外培养是不可或缺的环节。“我们在中铁建金融租赁有限公司（以下简称‘中铁金租’）建立教学实践基地，结合学校教育和企业发展实际情况，为学生实习实践、前沿研究、实地考察提供高水平供需对接平台。”近日，中国社会科学院大学（以下简称“中国社科大”）应用经济学院党委书记蒋震向科技日报记者介绍起他们的经验。
合作源于2022年。当年7月，中国社科大有关领导到访中铁金租，双方初步达成合作意向。2023年8月，中国社科大应用经济学院同中铁金租签订合作框架协议。
蒋震说，学院同中铁金租的合作是顺应时代发展要求、充分发挥学院优势和企业优势的一个重要方式。双方携手推进产学研用相结合，统筹教育链和产业链，完善人才培养与经济社会发展需要适配机制，建强人才链。搭建实习实践平台，可以增强学生就业竞争力，也有利于明确他们的职业方向。
学生们已经从实习中尝到了甜头。中国社科大应用经济学院2025届毕业生金融专硕刘一博在实习过程中对业务研发、建模和系统研究等产生浓厚兴趣，全身心投入其中，成为研发小组的中坚力量，并获评“优秀实习生”。近半年的实习后，刘一博对金融租赁行业、信贷业务产品有了直观、深入的了解。毕业择业时，他决定进入金融领域，最终斩获多家金融机构的“邀约函”。
去年，中国社科大2025届毕业生金融专硕李子莘在中铁金租进行了为期三个月的实习，收获颇丰。实习前，李子莘对金融租赁知识的了解仅停留在课本上。实习期间，他快速学习租赁公司的实际业务流程，尤其是跟着业务骨干带教老师学。李子莘表示，带教老师每次的发言都逻辑清晰、数据详实，三个月的耳濡目染，让他这个“新兵”也成长起来，对金融租赁这一细分领域有了更深的理解。
公司在这一合作中同样获益。中铁金租总经理何春雷表示，公司高度重视与中国社科大的合作，和学校充分沟通教育实践活动需求，提前规划好培养方案。通过面试选拔合适实习人员入公司需求部门实习，实习部门根据实习生特长和实习意愿安排合适岗位，并安排业务骨干作为职业导师，辅导其日常工作。实习结束后，公司还会对实习生在企业期间表现进行评价，并与校方交流意见，帮助学生继续提升优化能力。“实习生在工作期间表现出很强的专业素质和理论知识，对公司工作很有帮助。”何春雷说。
蒋震总结，学院侧重点在学科建设和人才培养，企业侧重点在产业高质量发展和持续盈利能力，高校和企业要构建长期、稳定、良好的合作关系，就要本着“平等互利、优势互补、合作共赢”的原则，统筹考虑双方的关注点。学院和中铁金租建立了合作的统筹协调机制，双方各有一名联络人，协调组织合作重大事项。“未来，双方会持续深化合作，建立常态化沟通机制，力争在专业人才培养、产业高质量发展等方面有所作为。”蒋震说。
