苹果公司在人工智能领域遭遇人才危机，一个月内已有四位核心研究员离职，其中关键的多模态AI研究员Bowen Zhang已加入Meta的超级智能团队。此前，该团队负责人Ruoming Pang及另外两名研究员也已转投Meta，这标志着苹果在AI战略上的又一次挫折。尽管苹果试图通过加薪挽留人才，但与竞争对手相比，其薪酬竞争力依然不足。此次人才流失动荡了苹果的模型团队，影响了其AI平台的发展规划，部分员工士气受挫并积极寻求其他机会。这使得苹果的AI战略面临不确定性，甚至考虑转向使用第三方模型。苹果股价也因此受到影响，今年以来已累计下跌。

🌟 关键人才流失加剧：苹果AI研究员Bowen Zhang离职并加入Meta，成为一个月内第四位离开苹果AI团队的关键人物，显示其AI战略面临严峻挑战。

🚀 竞争对手高薪挖角：Meta以高额薪酬（超过2亿美元）挖走了苹果AI基础模型团队（AFM）的负责人Ruoming Pang，并吸引了其他多位核心成员，加剧了苹果人才的流失。

💼 薪酬竞争力不足：尽管苹果尝试通过加薪来留住AFM团队成员，但相较于竞争对手的薪资水平，苹果的薪酬竞争力依然显得不足，这是导致人才流失的重要原因之一。

📉 AI战略受挫与动荡：此次人才流失对苹果的模型团队造成了动荡，影响了其AI平台（如Apple Intelligence）的路线图和研究方向，甚至引发了对转向使用第三方模型的考虑，外部不确定性打击了员工士气。

💡 团队士气与未来不确定性：核心成员的离职和公司对AI技术策略的不确定性，导致AFM团队内部士气低落，部分工程师开始积极寻找新的工作机会，对团队的未来发展蒙上阴影。

苹果公司一个月内失去第四位人工智能（AI）研究员，转投竞争对手Meta Platforms Inc．，显示这家iPhone制造商的AI战略再度遇挫。知情人士称，苹果公司在多模态AI领域的关键研究员Bowen Zhang已于周五离职，将加入Meta新近成立的超级智能团队。Zhang曾为苹果基础模型团队（AFM）成员，该团队构建苹果AI平台背后的核心技术。

此前报道，Meta此前以超过2亿美元的一揽子薪酬挖走该团队的负责人Ruoming Pang。该团队另外两位研究员Tom Gunter和Mark Lee近期也加入了Meta。AFM团队由位于加州库比蒂诺与纽约的数十名工程师和研究人员组成。

因这些变动为非公开信息而不愿具名的知情人士表示，为应对来自Meta等公司的挖角，苹果一直在对AFM团队成员小幅加薪，无论其是否表达过离职意向。尽管如此，相比竞争对手，苹果的薪资水平仍然相形见绌。

苹果和Meta的发言人均拒绝发表评论。

在纽约，苹果股价一度下跌1.5%，至210.82美元，创下盘中新低。截至周一收盘，该股今年以来已累计下跌15%。

这些离职让苹果的模型团队陷入动荡。Pang在制定该部门的发展路线图和研究方向方面发挥了核心作用，AFM内部多位人士目前表示，该部门的未来并不明朗。知情人士称，其他工程师正在积极面试其他职位。另一位团队成员Floris Weers最近几周离职，加入了一家初创公司。

苹果高管John Giannandrea（左）和Craig Federighi领导公司AI振兴行动。

AFM团队对苹果整体AI战略至关重要。该团队的工作为去年推出的Apple Intelligence平台奠定了基础。但现在，该公司正在考虑转向使用更多第三方模型。

知情人士称，一些苹果高管把其自主研发的模型视为追赶AI对手的绊脚石。而且围绕是否外包该技术的不确定性打击了公司士气，加剧了员工流失。

AFM团队目前由Zhifeng Chen领导，向苹果AI研究主管Daphne Luong汇报。她向AI高级副总John Giannandrea汇报工作。