最新数据显示，美国6月职位空缺数量为744万个，较前一个月下降，结束了此前连续两个月的上涨趋势。尽管整体劳动力需求依然稳定，但招聘步伐放缓，失业者找到新工作的时长有所延长，这支持了劳动力市场正在逐步降温的判断。住宿与餐饮服务、医疗保健以及金融和保险行业是职位空缺减少的主要领域。这一变化可能影响美联储未来的货币政策决策，尤其是在即将结束的政策会议上，劳动力市场的状况将是重要议题之一。此外，即将公布的非农就业报告也将为市场提供更多关于劳动力市场健康状况的线索。

📊 美国6月职位空缺降至744万个，低于预期，结束了此前两个月的上涨势头，表明劳动力市场需求趋于稳定但招聘活动有所放缓。

📉 职位空缺的减少范围广泛，尤其体现在住宿与餐饮服务、医疗保健以及金融和保险等行业，显示出不同领域劳动力需求的变化。

⏳ 尽管职位空缺总量仍高于疫情前平均水平，但招聘率降至去年11月以来的最低点（3.3%），而失业者找到新工作的平均时间有所延长，意味着劳动力市场的冷却速度虽然缓慢但正在发生。

⚖️ "每名失业者对应的职位空缺数"在6月降至约1:1，远低于2022年的高峰期2:1，进一步印证了劳动力市场供需关系正在回归平衡。

⚠️ 部分经济学家对职位空缺数据的准确性提出质疑，指出可能存在调查回应率低和数据频繁修正的问题，这为解读整体劳动力市场状况带来一定不确定性。

财联社7月30日讯（编辑 赵昊）最新公布的数据显示，美国6月职位空缺数量下降，此前已连续两个月上涨，目前整体维持在对劳工需求大致稳定的水平。

根据美国劳工统计局周二（7月29日）公布的数据，当月职位空缺从5月修正后的771万个降至744万个，低于先前经济学家预期的750万个。

分行业看，这次职位空缺减少范围比较广泛，主要集中在住宿与餐饮服务、医疗保健以及金融和保险行业。

这份报告支持“劳动力市场正在逐步降温”的判断，但降温速度较为缓慢。

尽管职位空缺数量仍高于疫情前的平均水平，说明对劳动力的需求依然相对健康，但招聘步伐已经放缓，失业者找到新工作的时间也更长了。

美联储将于周三结束为期两天的政策会议，劳动力市场状况将成为重要议题之一。此前，美联储主席鲍威尔称劳动力市场依然“稳健”，并指出关税对通胀的影响尚不明确，作为该行维持利率不变的理由之一。

市场普遍预计此次会议美联储仍将按兵不动，但也可能出现一些官员反对维持利率的决定，转而主张为正在降温的劳动力市场提供支持。

本周五，美国还将公布6月非农报道，更多线索可能将在该报告中揭示。目前，市场预计报告将显示就业增长放缓、失业率上升。

职位空缺报告还显示，6月的招聘率降至3.3%，为去年11月以来最低水平；裁员数量变化不大，维持在相对低位；而主动辞职的人数也很少，表明人们对找到新工作的信心不如去年。

另一个美联储重点关注的指标是“每名失业者对应的职位空缺数”，6月该比例约为1:1，远低于2022年时高峰期的2:1。

不过，也有经济学家对职位空缺数据的可靠性提出质疑，原因包括调查回应率低和频繁的修正。

招聘网站Indeed的每日数据则显示，6月职位发布继续下降，延续了今年以来的稳步下行趋势。

日内早些时候，美国谘商会的数据显示，7月消费者信心有所回升，人们对经济前景和劳动力市场的担忧减轻。