杭州米链科技有限公司，早 9 晚 8 + 大小周，本人因拒绝加班，多次被领导和人事谈话，要求接受加班，本人一再拒绝，7 月 22 日人事通知本人停工停产，停工期间发放杭州最低工资的 80%。

其他同事都还在正常上班，由此可见公司是恶意针对本人进行虚假停工。

前几天去仲裁委打算提交仲裁，工作人员说因为目前你们劳动关系还存在，无法申请劳动赔偿，仲裁不受理。

求助各位 V 友，有遇到过类似情况的吗？有没有什么好的办法？