00年,23应届生,在某上市制造业做工程师,入职五个月,我是一年半以来,这家公司转正的第一个IE,这公司只有我一个IE,这是背景。
图一是我回给经理的,图二是我主管私聊我的,不是第一次被他说不会沟通了。图三是之前请示问题,图四是我主管当时说我的截图。不止一两次了,他说过我很多次我的沟通问题,他越说我越不会说话了,我真的不知道怎么沟通了,有没有人教教我
📌 首位转正IE:入职五个月,作者成为这家公司一年半以来首位转正的工业工程师,突显其专业能力得到认可,但同时也面临职场沟通的挑战。
🗣️ 沟通困境:主管多次指出作者的沟通问题,甚至直言其不会沟通,导致作者越来越不敢开口,形成恶性循环。
📜 沟通实例:通过截图展示与经理和主管的沟通情况,反映出作者在实际工作中的沟通难题,以及由此产生的焦虑和困惑。
🤝 改善沟通的渴望:作者表达出对改善沟通技巧的强烈愿望,希望能得到指导,以适应职场环境,提高工作效率。
🌟 职场适应:作为一名应届生,作者的经历反映出职场新人面临的适应问题,尤其是沟通能力的提升,对于职业发展至关重要。
00年,23应届生,在某上市制造业做工程师,入职五个月,我是一年半以来,这家公司转正的第一个IE,这公司只有我一个IE,这是背景。
图一是我回给经理的,图二是我主管私聊我的,不是第一次被他说不会沟通了。图三是之前请示问题,图四是我主管当时说我的截图。不止一两次了,他说过我很多次我的沟通问题,他越说我越不会说话了,我真的不知道怎么沟通了,有没有人教教我
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