Valve联合创始人加布・纽维尔在接受采访时回顾了其职业生涯，从青少年时期的业余程序员成长为PC游戏行业的领军人物。他分享了早期编程的非主流，对电子游戏的初次接触，以及在微软的一段关键经历，这段经历受到了史蒂夫・鲍尔默的影响，并最终促使他请假并在微软工作了13年。纽维尔强调了微软鼓励创新和高效解决问题的企业文化对其后来在Valve的实践，以及《毁灭战士》的发行方式让他认识到数字分发的巨大潜力。他将Valve的成立和《半衰期》的诞生视为对传统行业模式的反思和对互联网机遇的把握。纽维尔目前的工作状态形容为“工作和退休的结合”，每天都在做有趣的事情。

🎮 青少年时期编程经历与职业观的转变：加布・纽维尔在1970年代高中时期开始接触编程，当时编程并非主流职业选择，且程序员数量极少，主要从事大型机上的会计软件开发。他对电子游戏的初次接触是10岁时的《Pong》，最初的职业规划是成为一名医生，编程仅为个人爱好。

🚀 微软生涯的关键转折点：在哈佛大学探望哥哥时，受微软前总裁史蒂夫・鲍尔默的建议，纽维尔决定请假在微软工作。这次短暂的假期最终延长至13年，他在微软期间技能得到了飞速提升，并深受微软鼓励创新和高效解决问题的企业文化影响，这些理念深刻地塑造了他后来在Valve的企业文化。

💡 数字分发的机遇与Valve的诞生：纽维尔通过《毁灭战士》的非传统发行方式，深刻认识到数字分发的巨大潜力，而微软在此方面反应迟缓。这一观察促使他重新思考技术如何驱动商业和娱乐的变革，并如何为现代客户提供创新服务，最终促成了Valve的成立以及标志性游戏《半衰期》的诞生，两者都被视为对传统行业模式的反思和对互联网机遇的积极回应。

🧘 独特的工作与生活哲学：加布・纽维尔将自己目前的工作状态描述为“工作与退休的结合”，认为自己“每天做的事情都非常酷”。他的人生目标是停止做令人厌倦的工作，转而从事更有趣、更具娱乐性的活动，从这个意义上说，他认为自己早就实现了“退休”。

IT之家 7 月 28 日消息，Valve 联合创始人加布・纽维尔接受了独立 YouTuber Zalkar Saliev 的专访。在这次富有启发性的对话中，纽维尔回顾了自己从青少年时期的业余程序员到打造改变 PC 游戏格局的公司领导者的成长经历。

据外媒 TechSpot 今天的报道，在整个访谈中，纽维尔回顾了自己职业生涯中的几个关键时刻，并透露了他日常生活的一些细节和兴趣爱好。回忆起自己的青少年时代，纽维尔谈到编程在 1970 年代并非一条常见的职业道路。他表示：“我在高中时开始学习编程。那时编程并不被看作是一种职业选择。当时美国的程序员大概只有几千个，主要是在做大型机上的会计软件，根本没人认为编程会发展成今天这样的大行业。”

对于纽维尔来说，那时的视频游戏几乎是不存在的：“我 10 岁才接触到第一款视频游戏 ——Pong。当时我以为我会成为医生，编程只是我做的一个兴趣爱好。”

纽维尔的想法发生了转变，源于他在哈佛大学时的一次经历。他去看望刚刚加入微软的哥哥丹，原本计划的短暂探访，在史蒂夫・鲍尔默（IT之家注：微软前总裁）的建议下变成了长时间的停留。“鲍尔默对我打扰丹的工作感到生气，他说‘如果你要在这里待着，为什么不做点有用的事呢？’于是我决定请一个学期的假，到微软去工作。”

这次短暂的假期最终变成了 13 年的微软生涯。纽维尔表示，在微软的工作让他的技能提升得飞快，这也是当时最适合程序员的工作环境。他指出，微软鼓励创新并且注重高效解决问题的速度，这一理念深刻影响了他后来在 Valve 建立的企业文化。

他还表示，与微软的技术精英们一起工作，比回学校继续深造要有价值得多。“在微软，和数百上千的人一起做事，远比回学校继续读书更有意义。”

纽维尔还提到，《毁灭战士》的发行方式让他意识到数字分发的潜力。这款游戏通过非传统的渠道发行，打破了传统零售的局限，让他看到数字分发的巨大机会，而微软却在这方面反应迟缓。“微软当时还停留在老旧的分销模式上，错失了网络带来的新机会。”

这一发现促使他重新审视技术如何推动商业和娱乐的迅速变化，以及如何为现代客户打造创新的服务方式。这些思考最终促成了 Valve 的成立，并催生了其标志性游戏《半衰期》。纽维尔表示，《半衰期》和 Valve 公司本身，都是对当时一些老旧行业模式的反思和回应。他认为，游戏设计和分发需要摆脱传统的模式，充分利用互联网和网络技术带来的新机遇。

纽维尔描述自己目前的工作状态更像是工作和退休的结合。“我每天做的事都非常酷。”据其介绍，目前的日常生活包括起床，工作，然后去潜水。“退休之后，你的目标是停止做那些令人厌倦的工作，转而做更有趣和更具娱乐性的事情 —— 从这个意义上来说，我早就退休了。”