本文讲述了作者的妻子在一家国企分公司遭遇的不公待遇。尽管公司规模不大，但官僚作风严重，作者妻子因性格直率可能得罪领导，导致工资被无故降低，公司给出的理由是“重新评估薪资水平”。面对这一情况，作者提供了两种处理方案：一是收集公司违规证据进行举报维权，二是选择忍气吞声以保住工作。作者本人倾向于前者，但又担心国企内部复杂，怕妻子受到更大伤害，因此寻求网友的建议和帮助，希望能为妻子找到更好的解决办法。

🛡️ 妻子在一家国企分公司遭遇职场不公，工资被无故降低。公司以“按照规章制度重新评估薪资水平”为由，但实际情况可能与得罪领导有关，凸显了公司内部存在的官僚主义和人情关系问题。

⚖️ 面对降薪困境，提出了两种截然不同的应对策略。第一种是“以牙还牙”，通过收集公司违反“八项规定”及与供应商利益输送的证据，进行举报维权，这是一种强硬的对抗方式。

🧘 第二种是“忍气吞声”，选择暂时妥协，以保住当前工作为重，避免冲突升级，尤其是在当前经济大环境下，这种选择更侧重于规避风险。

🤔 作者本人倾向于采取强硬的“刚正面”策略，但顾虑到国企内部环境复杂，担心妻子受到更严重的伤害，因此在行动前寻求外部建议，希望能找到更稳妥且有效的解决方案。

🤝 寻求外界帮助，希望能够获得更合适的建议，以协助妻子度过这次工作上的难关，体现了家人之间互相支持和共同面对问题的态度。

兄弟们，我媳妇最近在一家只有十来人的国企分公司里遇到了麻烦。虽然公司规模不大，但官僚风气却很重。我媳妇性格比较直，可能在日常工作中不小心得罪了领导，结果现在被穿小鞋，这个月工资都被降了。去问公司领导，他们的说辞就是“按照公司规章制度重新评估的薪资水平”。

面对这种情况，我考虑了几个处理办法，想听听大家的意见：

1.以牙还牙，举报维权。我媳妇在工作中能接触到一些公司违反“八项规定”和与外部供应商利益输送的事情，可以偷偷收集证据，连同降薪的事情，一起举报到集团总部。

2.忍气吞声，以求安稳。俗话说“多一事不如少一事”，现在大环境这么艰难，不如先忍着，保住工作再说。

我个人是倾向于直接收集证据“刚正面”的，但又担心国企里面的水太深，怕媳妇受到更大的伤害。不知道大家有没有什么更好的想法或者建议？还有就是求助一下，这种情况下，我可以采取什么方式可以协助和帮助媳妇度过这次工作上的问题。