本文讲述了作者的妻子在一家小型国企分公司遭遇不公待遇的困境。妻子因直率性格得罪领导，被以“重新评估薪资”为由降薪。面对这种情况，作者提出了两种处理方案：一是收集公司违规证据进行举报维权，二是选择忍气吞声以保住工作。作者本人倾向于“刚正面”，但又担心国企内部复杂，怕妻子受到更大伤害。文章旨在寻求更优的解决方案和支持妻子的建议。

👩‍⚖️ 妻子遭遇不公降薪：在一家十余人的国企分公司，作者的妻子因性格直率得罪领导，被以“按照公司规章制度重新评估薪资水平”为由降薪，引发了家庭的担忧与讨论。

⚖️ 两种应对策略：面对降薪，作者提出了两种截然不同的处理方式。第一种是“以牙还牙”，收集公司违反“八项规定”及与供应商利益输送的证据，与降薪事件一同向上级总部举报；第二种是“忍气吞声”，考虑到当前大环境艰难，优先保住工作，避免事态升级。

🤔 维权顾虑与求助：作者倾向于积极维权，但对国企内部的复杂性存在顾虑，担心妻子受到进一步伤害。因此，他向公众寻求更佳的建议，希望能找到有效的方法来帮助妻子渡过工作难关。

🤝 寻求支持与协助：文章的核心诉求是希望获得关于如何协助妻子解决工作问题的具体建议，以及是否有比作者设想的两种方案更好的处理方式，以期在复杂环境中维护妻子的权益和心理健康。

兄弟们，我媳妇最近在一家只有十来人的国企分公司里遇到了麻烦。虽然公司规模不大，但官僚风气却很重。我媳妇性格比较直，可能在日常工作中不小心得罪了领导，结果现在被穿小鞋，这个月工资都被降了。去问公司领导，他们的说辞就是“按照公司规章制度重新评估的薪资水平”。

面对这种情况，我考虑了几个处理办法，想听听大家的意见：

1.以牙还牙，举报维权。我媳妇在工作中能接触到一些公司违反“八项规定”和与外部供应商利益输送的事情，可以偷偷收集证据，连同降薪的事情，一起举报到集团总部。

2.忍气吞声，以求安稳。俗话说“多一事不如少一事”，现在大环境这么艰难，不如先忍着，保住工作再说。

我个人是倾向于直接收集证据“刚正面”的，但又担心国企里面的水太深，怕媳妇受到更大的伤害。不知道大家有没有什么更好的想法或者建议？还有就是求助一下，这种情况下，我可以采取什么方式可以协助和帮助媳妇度过这次工作上的问题。