文章讲述了一位在二线城市医药公司工作的员工，面临公司营收下滑、工资下调、技术停滞以及同事素质不一的困境。公司近期进行了裁员，并将工资绩效占比大幅提高。在这样的背景下，该员工收到了深圳一家新公司的offer，新公司虽然成立时间短、注册资金不多，但薪资涨幅可观，福利待遇也更好。然而，新公司是否稳定以及女友的态度，让他在是继续观望还是直接跳槽之间犹豫不决。

💰 **当前公司困境重重**：作者所在公司营收下滑明显，已进行裁员，并大幅下调了工资，绩效占比高达50%，技术上进步空间有限，且部分同事工作状态不佳，整体前景不明朗。

🚀 **深圳新公司机会诱人**：新公司提供约45%的薪资涨幅，虽然考虑生活成本后实际增幅约30%，但五险一金、更好的办公环境和福利补贴，以及面向海外市场的业务，都带来了新的发展可能性。

⚖️ **选择的两难境地**：尽管当前公司环境不佳，但新公司成立时间短、注册资金不高，稳定性存疑。同时，女友虽然支持异地，但对新公司也持有保留态度，这使得作者在“骑驴找马”或“直接跳槽”之间感到纠结。

💡 **权衡利弊需谨慎**：面对职业选择，作者需要在稳定的环境与潜在的成长机会之间做出权衡，同时也要考虑家庭因素（如女友的支持和异地相处），并对新公司的真实稳定性和发展前景进行深入考察。

目前在二线城市的小公司上班，五险没一金，双休平时加班很少，大部分时候到点下班，技术上也没有啥可以进步的，都是比较简单业务任务。公司是医药行业，入职以来营收越来越差，已经裁员了一波，今年工资下调了 10%左右，听组长说今年上半年营收也不好，把工资绩效占比改成了 50%。同事里相当一部分是些混子，还有一些是走关系进来的，我所在组，今年年初裁了三个老员工，没多久又进来一个关系户，都没面试直接进

新公司是在深圳，薪资涨幅大概 45%，但如果算上生活成本增加，可能只有 30%左右。新公司是出品海外市场，去年才成立，在大湾区有多个办公点，但公司注册资金只有 100 万，有五险一金，办公环境以及各种福利补贴比现在公司好很多

纠结点：
现在公司越来也不行，肯定是要做下家准备，但这家新公司感觉也不是很稳定的样子。女朋友不太看好新公司，但也支持我去，能接受一两年异地，纠结是继续骑驴找马，还是直接入坑