美国国家航空航天局（NASA）正通过一项自愿离职计划进行人员调整，预计约有3870名员工将选择离开。此举是特朗普政府缩减联邦规模政策的一部分。NASA强调，在精简机构的同时，将优先保障安全，并确保有足够能力推进包括月球和火星任务在内的探索与创新计划。此次离职计划分为两轮，第一轮吸引了约870名员工，第二轮则有约3000人接受。结合同期约500人的正常人员流失，NASA预计最终将保留约1.4万名员工，以实现更高效的运作。

🚀 NASA为响应政府缩减联邦规模的号召，启动了自愿离职计划，旨在优化机构人员配置，预计约3870名员工将通过此计划离职。该计划分为两轮，第一轮有约870人接受，第二轮则有约3000人申请。

🛡️ NASA在声明中强调，即便在进行人员调整的过程中，安全始终是机构的首要任务。同时，机构致力于成为一个更精简、更高效的组织，以确保其在推进月球和火星等探索与创新任务方面拥有充足的能力。

📊 结合第二轮自愿离职计划的申请情况以及同期约500人的正常人员流失，NASA预计在计划结束后，机构将保留约1.4万名员工。这标志着其在追求更高效率和持续探索目标上的重要一步。

💡 该计划是在特朗普政府初期启动的，由相关部门主导，旨在为联邦员工提供买断机会。NASA在今年两次提供了参与此计划的机会，以期实现机构的战略性人员调整。

美国国家航空航天局（NASA）将通过自愿离职计划裁减约3870名员工，这是美国总统唐纳德·特朗普政府为缩减联邦政府规模而采取的举措之一。NASA在周五发表的一份声明中表示，随着该机构评估申请，包括员工取消参与该计划的情况，或辞职申请未获批准的情况，这一数字可能会有变动。

“安全始终是本机构的第一要务。我们在努力成为一个更加精简高效的组织的同时，也要确保完全有能力追求一个探索与创新的‘黄金时代’，包括月球和火星任务，”NASA在声明中表示。

NASA今年向员工提供两次机会，以通过政府的“延迟辞职计划”离职。该机构表示，在两轮辞职计划结束后，加上同一时期约500人的正常人员流失，预计剩余员工数量将为约1.4万人。

第一轮计划在特朗普政府初期启动，当时联邦员工收到关于买断机会的邮件，该计划由埃隆·马斯克领导的政府效率部门主导。当时约有870人（占NASA员工总数的4.8%）接受了提议。

NASA于6月初启动了第二轮延迟辞职计划，采纳计划的截止日期为7月25日。该机构周五表示，约有3000名员工（占总数的16.4%）接受了该提议。