英特尔CEO陈立武近日宣布一项大规模裁员计划，预计至2025年底将全球员工规模缩减至7.5万人，涉及约15%的员工。此举是公司全面转型战略的一部分，旨在精简运营、削减管理层级并加速新技术部署。公司还计划在未来两年内累计削减15亿美元运营开支，并压缩2025年和2026年预算。陈立武强调，虽然面临挑战，公司仍致力于保留和吸引顶尖工程师，以应对行业变化，实现满负荷运营。

📉 **万人裁员与组织精简**：英特尔CEO陈立武发布全员信，宣布公司正推进一项涉及约15%员工的裁员计划，目标是到2025年底将全球员工规模缩减至7.5万人。此举伴随着管理层级近50%的精简，旨在提高运营效率。

💰 **严苛的财务瘦身计划**：为应对业绩挑战，英特尔将实施一项更为严苛的财务瘦身计划，未来两年内累计削减15亿美元运营开支。具体而言，2025年预算将压缩至170亿美元，2026年进一步降至160亿美元，这是公司历史上降幅最大的一次预算压缩。

🚀 **聚焦技术创新与人才保留**：尽管进行大规模裁员和预算削减，陈立武强调公司将加快新技术的部署，并致力于留住和招募更多顶尖工程师。这意味着公司在战略上将更加聚焦于核心技术研发和人才队伍建设，以应对未来的市场竞争。

🔄 **全面转型与满负荷运营目标**：此次裁员和预算削减是英特尔全面转型计划的一部分。公司计划在第二季度完成大规模裁员，并在9月实施复工政策，以期各工厂能够完成必要改进，最终实现满负荷运营。这表明公司正积极调整以应对当前的市场环境和挑战。

近日消息，据媒体报道，英特尔CEO陈立武近日消息，发布全员信称，公司正在推进一项涉及约15%员工的裁员计划，预计到2025年底全球员工规模将缩减至7.5万人。

陈立武表示，英特尔在第二季度完成大规模裁员，管理层级精简近50%，“我们还有望在9月实施复工政策，各工厂将完成必要改进，以实现满负荷运营”。

英特尔发布2025财年第一季度财报显示净亏损同比扩大115%至8亿美元后，陈立武计划启动包括万人裁员、组织架构重组和预算压缩在内的全面转型计划。

英特尔新任首席执行官陈立武曾多次强调，英特尔需要精简运营，减少管理层级，并加快新技术的部署。陈立武还表示，他希望留住并招募更多顶尖工程师。

财务瘦身计划更为严苛：未来两年累计削减15亿美元运营开支，2025年预算压缩至170亿美元，2026年进一步降至160亿美元，降幅达历年之最。