“因为不是AI First，我在终面挂了。”
最近，一外国小哥的经历意外火了！
他表示自己几个月前被解雇，终于来到了一家自己本来很看好的初创公司，并且走到了终面，与CEO面对面。
原本以为很顺利，结果就因为在面试时，说到自己工作不会优先使用AI，面试完5min就收到了拒信。
It finally happened.
这一经历引发了不少网友讨论，在reddit上热度很高。
有网友给他支招：
不要在领导面前贬低AI，尤其是不亲自编码的领导。
你对AI的理解大部分是正确的，但它在代码解释方面有强大的作用。
好好好，下次沟通学着聪明点。咱就是说，在座的也共勉。。。
AI缺点说不得？？？
在CEO终面前，他总共经历了三轮面试：HR面—CoderByte测试—团队技术讨论。这几轮都很顺利。
CEO问小哥，他的编码风格是怎样的，以及如何在开发过程中使用AI。
这位小哥回答道，
大模型太啰嗦了，它们的代码要么不安全，要么试图从头开始写简单的函数而不是使用内置工具。
即使在我自己的一个小型业余项目里，当我尝试使用Agentic AI添加一个简单功能时，也很难。
面试完5min，这位小哥就收到了拒绝邮件。
邮件是这么说的，“我们决定选择优先考虑AI-first的人，能够最大限度提高生产力并帮助塑造技术的未来。”
之后，小哥就在社交网站上发帖表示，自己在面试的时候并没有把大模型说的一无是处。
但是，他永远不会让AI独自编写一个完整功能的代码。让AI处理逻辑问题时，甚至全是错误。
他认为，AI只是一个节省时间精力，提高工作效率的工具，这样他就能专注于真正重要且需要深入思考的事情。
网友纷纷在评论区发言。
有人说，你完全可以诚实回答你用AI做什么，不需要深入讨论它的局限和缺点。如果他们没有问，你就不需要谈论它。
还有网友说，对于有经验的程序员来说，使用AI助手会降低他们的生产力，他觉得大概会降低17%。
也有网友表示不同意小哥的看法。他认为，在自己的核心领域，AI确实帮不上太多忙。但像是自动化某个应用程序、写个脚本之类的，使用AI会更加高效。
小哥还举了个例子，说一些初级员工在面试时使用像r/interviewhammer这样的工具，来假装自己很有经验，但实际工作时却大跌眼镜。
r/interviewhammer是什么呢。
它是一个AI辅助面试应用，能用于普通面试和技术面试，帮助生成具有个人风格的语言表达方式，无需手动操作就能实时生成面试答案。
网上有人发布了线上面试使用AI辅助面试应用的视频。
面试求职问AI，工作需要用AI。
所以本质是啥呢？AI面试AI。
但这好像又有哪里不太对……跟客服似的。
或许物极必反，以后也会有人推出Boss直聘升级版——真人直聘，slogan就叫：
找工作直接跟真人谈。
参考链接
[1]https://www.reddit.com/r/computervision/comments/1m6dy8r/it_finally_happened_i_got_rejected_for_not_being/
[2]https://www.reddit.com/r/interviewhammer/
[3]https://x.com/archiexzzz/status/1907464021936427500
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