英特尔近期揭示了重大战略调整，包括大规模裁员和多个晶圆厂项目的暂停或终止。新任CEO陈立武为应对公司碎片化和财务压力，正积极精简规模。德国、波兰的超级晶圆厂项目不再推进，哥斯达黎加的封测业务也将终结，预计核心员工数将大幅缩减。尽管面临AI浪潮下的行业竞争，英特尔正通过一系列成本削减措施，如放缓俄亥俄晶圆厂建设，并计划全年减支170亿美元来寻求转型。同时，公司也公布了新一代处理器产品的发布时间表，并强调将加强产品质量控制，CEO将亲自审核主流芯片设计。

英特尔正进行大规模的组织重组和人员缩减，计划将核心员工数量缩减至75000人，这意味着可能裁员超过2.4万人，占现有核心员工的近四分之一。这一举措旨在应对公司规模的碎片化和财务压力，由新任CEO陈立武主导，他批评了前任领导过度投资导致产线分散的做法。

公司已决定不再推进在德国和波兰的超级晶圆厂项目，并关闭了位于哥斯达黎加的封测业务。这些项目曾计划雇佣大量员工并斥巨资兴建，但现在可能面临烂尾。位于俄亥俄的超级晶圆厂虽然不会下马，但建设速度将放缓，以缓解资金紧张的局面。

英特尔在最新财报中披露了29亿美元的亏损，部分原因是裁员和重组产生的19亿美元支出。在AI技术蓬勃发展的背景下，公司数据中心业务增长仅4%，PC业务下滑3%，代工业务增长缓慢。通过关停、裁员、停建、缓建等一系列措施，英特尔预计全年可实现170亿美元的成本削减。

在产品线方面，英特尔的首款Panther Lake处理器预计第四季度出货，后续产品Nova Lake计划如期在2026年底推出。新任CEO陈立武还强调将加强产品质量管理，规定今后所有主流芯片在流片前都需由他亲自审核批准，以确保产品质量。

文章还提及了特斯拉在内地非官方智驾测试中取得的优势，马斯克回应称这是在法规限制下，特斯拉未进行本地训练仍能获得最佳成绩，并计划利用模拟环境和测试场数据进一步提升表现。

TheVerge报道说，Intel今年4月还言之凿凿“并无裁员计划”，但私下悄咪咪裁掉了上千员工。如今公司在新一季财报中透露，位于德国及波兰的超级晶圆厂项目不再推进，位于哥斯达黎加的封测业务走向终结（老DIYer泪目），今年要将核心员工数缩减至75000人。

翻阅去年年底的基本面数据可知，英特尔员工总数约为10.98万人，其中9.95万人属于“核心员工”——这意味着公司要裁掉至少2.4万人，相当于每四人就要走一个。

新任首席执行官陈立武正大刀阔斧精简公司规模，他在财报电话会议中批评往届领导没见兔子就撒鹰，到处投资新工厂导致产线碎片化：“我并不认同工厂建好客源自来这种说法，在我任上，我们看到需求才开工，满足客户的需求并赢得他们的信任。”

英特尔在德国与波兰大搞基建，各地斥资数百亿美元兴建超级晶圆厂，雇佣3000名员工，配套的封装测试厂再雇佣2000名员工，如今这些项目恐怕都会烂尾。至于赛扬300A的诞生地哥斯达黎加工厂，公司一度拥有3400名员工，随着当地业务被整合至越南工厂，至少有2000名员工转岗至工程或企业部门，剩下的人会被遣散。

位于俄亥俄的超级晶圆厂迫于声誉及政治方面的考量不会下马，但建设速度将放缓，以缓解资金紧张的局面。公司在新一季财报中仍报告亏损，：季度营录得129亿美元，亏损29亿美元，其中一部分亏损归咎于裁员及重组方面的支出，这笔费用高达19亿美元。

在AI投资白热化的背景下，同行都在高歌猛进，英特尔的数据中心业务仅增长4%，PC业务稳定下降3%，代工业务缓慢增长3%。关停、裁员、停建、缓建一通组合拳，公司预计全年可减支170亿美元。新产品方面，首款Panther Lake 处理器有望于第四季出货，更多型号将于2026年上半年推出。

后继产品Nova Lake定于2026年底推出的计划不变。陈立武还表示要狠抓产品质量，今后“每一款主流芯片在流片前自都要交给我亲自审核并批准”，新规即刻生效。

另外，马斯克回应了特斯拉品牌乘用车在内地非官方智驾测试中取得压倒性优势的报道：“限于数据流出方面的法规限制，特斯拉在无法进行本地训练的情况下依然取得最好成绩。我们将利用模拟环境与测试场数据达成六项全优。”