是这样的，今年进混岗异地事业专技12，单位有职数专技10 11 12以及管9，人员满编且全都是新进人员（有个管9是调入的），处于全员空岗的情况，跟zzb了解了如果考专10可以直接聘，专10比12工资高大概5-600左右，但是本人目标还是考公，因为异地县直大概50km车程，每天来回很辛苦。

目前纠结的点在于：

1，年龄30+想要兼顾职称＋省考有些困难，不想再主动学习新知识。

2，想要冲省考或城区事业。（考公还有差距，像数量判断还有待提高，目前70+需要提升到80+，申论就不说了拉中拉。 事业倒是分数很接近了，去年省统考省直第四，今年市直第6，需要再努力一点）

3，舍不得专10的5-600工资，多这点工资可以考虑换个电车，幸福感直线提升。

4，聘职称可能也有变数，因为需要领导同意，感觉我一个新来的直接给我专10不太现实，现实遇到的很多都还是专12，人才引进的也只有专11，还有新进人员有个是本地的且父母本地体制内，怕不给聘，给本地的。

5，假如考上公这个职称也没用，考上城区事业编未必有职数。

总结一下，感觉职称就是低风险低收益（不给聘就是0收益），考公或城区事业高风险高收益（这几年什么行情大家也知道的），今天知道前同事从县城考回城区二类都让人很羡慕，混岗的事业也确实“二等公民”，目标就是考上公为止，目前年龄快到35了也没几年考公机会了，不知道兄弟们有啥经验或者看法？