虎扑-热帖 07月23日 22:12
男人什么样的表现是在认错?
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本文讲述了一位产后重返职场的母亲,在平衡工作、家庭和育儿方面遇到的困难,特别是与丈夫在育儿责任分担上的矛盾。作者描述了丈夫在育儿中的被动和“冷处理”式的沟通方式,以及自己在高强度工作和通勤之余,独自承担大部分育儿责任的疲惫。文章探讨了如何让丈夫更主动地参与育儿,以及对丈夫行为背后的心理进行解读,寻求更有效的家庭沟通和责任分担模式。

👨‍👩‍👧‍👦 **育儿责任分担不均**:作者作为职场妈妈,在产后返岗三个月后,仍承担了孩子日常起居、喂养、就医等几乎所有事务,丈夫对孩子的奶粉、衣物尺码等基本信息都不了解,在孩子生病期间也缺乏主动照顾,作者对此感到不解和疲惫。

🗣️ **沟通模式的挑战**:丈夫在与作者发生矛盾时,倾向于“冷处理”,不口头认错,而是通过做家务或买东西来“补偿”,并且在作者情绪激动时选择沉默。这种沟通方式让作者感到无法有效解决问题,也加剧了她的不满。

⚖️ **丈夫行为动机分析**:作者对丈夫在争吵后的行为(如家务主动些但持续不长久、被动执行指令)感到困惑,并试图理解其是否为示弱或道歉,以及其背后的心理机制。

💡 **寻求改变的困惑**:作者反思自己是否过于“惯着”丈夫,并迫切希望找到方法,促使丈夫在育儿方面更加上心,共同承担家庭责任,改善当前的沟通模式和家庭关系。

家人们,求助啦,产后上班总是跟队友吵架,有一些情况不知道怎么处理

一、我的角度感受

1、跟老公吵架之后,他从来不口头认错,通过做饭、买好吃的来表达(即使吵架也会送我上班),冷处理,我不说话他也不说话

2、婚后主动性变差,懒了很多,很多时候靠我婆婆(具体表现在家务、带孩子上)

3、孩子在生长过程中,一直都是我在操持各种大小事,他连孩子喝什么奶粉穿几码的衣服几码的纸尿裤都不知道

我产假6个月他在上班我能理解,但是我返岗也三个月了,还是这样

二、两人基本情况

工资:一万出头,我比他高1-2k

工作性质:他业务管理岗,我职能管理岗

加班:我比他多

通勤:我广佛来回需要3小时(我通勤+加班多,所以很多时候他早回来是他带着玩,但是他不哄睡);他每天开车来回2小时

【二战触发点】

孩子感冒咳嗽6天了,最近两天睡不好,考虑到他需要开车上班,婆婆白天带一整天已经很累了,我自己带睡,每天基本只能睡3.4小时,但是下班回来后他也没有积极带孩子(主要表现在叫什么做什么,不会主动做)

【他的表现】

1、他不会对我说难听的话,也不会主动跟我吵架,一直都是我在发脾气,他会因为我发脾气在家务活变的主动一些,但是过一个星期又回原样。我发脾气他就不说话

2、叫他做什么不会有什么脾气,但是无论做什么,都是要叫,包括孩子饿了要喝奶,都要我叫了他才会去泡

3、所有吵架都是冷处理,不说话,无论我发文字还是讲话,我情绪一激动他就不说话

【我的疑问】

1、我应该怎么样才能让他在孩子上面上心

2、我是不是太惯着他了

3、他吵架过后的行为动作,是在示弱道歉吗?他是什么心理

附昨晚我的单向输出,这是我跟他讲话中第一次使用脏话

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