在近期进行裁员后，微软正向部分留任员工发放奖金，以激励那些因系统性挑战或不可控因素影响财务业绩的员工。这些奖金将根据员工完成工作指标的比例进行发放。微软表示，此举是其年度激励薪酬评估的惯例，旨在保障销售人员、经理及负责人的利益。此举有望提振公司士气，尤其是在近期大规模裁员背景下。新财年开始之际，微软正着力推动销售人员推广其人工智能产品，如Copilot，该助手已被证明能有效提升销售效率和营收。

💰 微软在近期裁员后，向部分留任员工发放奖金，以应对因外部因素影响业绩的员工。奖金发放标准与员工完成工作指标的比例挂钩，旨在补偿和激励那些在不利环境下仍努力工作的员工。

⚖️ 微软公司发言人表示，年度薪酬评估和发放奖金是公司惯例，目的是确保销售人员、经理和销售负责人的利益得到保障，尤其是在公司业绩受到系统性挑战或不可控因素影响时。

🚀 在经历两轮大规模裁员，解雇约1.5万名员工后，微软正积极调整策略，新财年重点是推动销售团队推广人工智能产品，如Copilot。据内部消息，Copilot已帮助销售人员提升了9%的营收增长。

💼 微软正将更多面向中小企业客户的软件销售业务转移给第三方公司，此举与近期的人员调整和对AI产品的战略侧重相呼应，显示了公司在业务模式和服务交付上的调整。

IT之家 7 月 23 日消息，据彭博社报道，微软公司在刚刚进行了一轮影响销售人员的裁员后，目前正向部分留任员工发放奖金。

据一份文件显示，刚刚结束的财年的额外薪酬将发放给那些年度薪酬“受系统性挑战或其无法控制的财务业绩影响”的员工。这些员工将按照完成更高比例工作指标的标准获得薪酬。

微软一位发言人表示：“作为惯例，我们每年都会根据财务业绩评估激励薪酬，以确保我们照顾到销售人员、经理和销售负责人的利益。”

这些奖金可能会提升这家全球最大软件公司的员工士气。近几个月来，微软已在两轮大规模裁员中解雇了约 1.5 万人。今年 4 月，该公司还告知员工，计划让第三方公司来负责更多面向中小企业客户的软件销售业务。

本月开启新财年的微软，正督促销售人员使用并推销人工智能产品。IT之家注意到，本月早些时候的一次内部会议上，微软首席商务官贾德森・阿尔托夫表示，微软的 Copilot 人工智能助手帮助销售人员发现了更多潜在客户，更快达成交易，并使营收增长了 9%。