文章围绕技术发展中个人定位和团队协作的困境展开探讨。作者以自身六年Java研发经验和区块链研究经历为引，抛出了关于技术淘汰、团队定义以及如何组建和加入高效技术团队的疑问。作者反思自己研究方向广泛但未形成专精，渴望找到个人定位，并希望借鉴他人的经验，理解何为真正的团队，以及如何在一个优秀的团队中立足。

👨‍💻 技术淘汰的本质：文章质疑了“技术被淘汰”的说法，并深入探讨是技术本身过时，还是人的技能未能跟上技术迭代，从而引发了对个人学习能力和适应性的思考。

🤝 团队的真正含义：作者对当前普遍存在的“凑数”式团队表示质疑，并提出对高质量团队的设想——一个由各领域专精人才组成的、能够发挥出强大协同效应的集体。

🧭 个人职业定位的探索：作者分享了自己在技术道路上的迷茫，虽然涉猎广泛（Java、区块链等），但未找到核心专精领域，表达了对如何确凿个人定位、获得团队认可的渴望。

🚀 加入优秀团队的路径：文章的核心诉求之一是寻求加入高实力技术团队的方法，以及在其中发挥价值的策略，这反映了对职业发展和团队归属感的追求。

前文：我想先抛出几个问题。问题 1：为什么大多数人总觉得技术会被淘汰？是技术会被淘汰还是被淘汰的是人？问题 2：什么叫做团队，随便拉几个人，各自写一些拉跨的实现，就叫团队吗？问题 3：是否存在一个这样的技术团队，每个人都是一个方向的专精者，组合起来能发挥出极其强大的实力？问题 4：如何加入这样的团队，我应该做点什么？先介绍一下自己，我从业六年，主要是研发 java 技术，自认为自己的技术不是很强，但是因为研究方向略广，并且有从事区块链的经历，在 sol 早期起来就有研究和开发项目，但是没有找到自己的方向，只是需要什么就研究什么，去用，也有被比我强很多的人称呼为大佬过。我自己是不愿意承认的，因为我觉得我自己没有找准自己的定位，我一直没有找到自己需要专精的领域，可以在一个团队立足的实力，我想这里广大的朋友应该很多人找准了自己的路，甚至有找到自己的团队，我希望大家能出来交流交流，说一下自己的专精方向和谈谈对团队的理解。-- 在此感激不尽。