本文作者从业六年，专注于Java研发，并涉足区块链领域，但面临技术方向不明、定位不清的困惑。作者抛出关于技术淘汰、团队定义以及如何组建和加入专精化技术团队的疑问，希望借此平台与同行交流，分享各自的专精方向和对团队的理解，共同探讨如何在快速发展的技术浪潮中找到自己的立足点，并为团队贡献价值。

💡 技术淘汰的本质是人被淘汰，而非技术本身。作者质疑了普遍认为技术会被淘汰的观点，暗示了在技术快速迭代的环境下，个人学习能力和适应性是关键，未能跟上时代步伐的人才更容易被淘汰，而非技术本身失去价值。

🤝 团队的定义远不止是几个人凑在一起。作者对“团队”的理解提出了质疑，认为随意拼凑、各自为政且实现能力不佳的组合并非真正的团队。一个有效的团队应具备协作、共同目标和高水平的执行力。

🌟 专精化人才组合能发挥出超乎寻常的强大实力。作者设想是否存在一种技术团队，其中每个成员都是某一领域的专家，当这些专家汇聚在一起时，能够产生协同效应，形成强大的整体竞争力。

🚀 加入理想团队的关键在于找准个人定位与提升专精能力。面对如何加入优秀技术团队的疑问，作者表达了渴望找到自己的专精领域，以便在团队中拥有立足之地。这暗示了个人需要明确自己的优势和兴趣，并持续深耕，形成独特的价值。

💬 交流与分享是共同进步的基石。作者希望通过分享自己的困惑和经历，引发社群的讨论，鼓励其他人分享专精方向和对团队的理解，以此促进知识共享和共同成长，帮助更多人找到职业发展的方向。

前文：我想先抛出几个问题。问题 1：为什么大多数人总觉得技术会被淘汰？是技术会被淘汰还是被淘汰的是人？问题 2：什么叫做团队，随便拉几个人，各自写一些拉跨的实现，就叫团队吗？问题 3：是否存在一个这样的技术团队，每个人都是一个方向的专精者，组合起来能发挥出极其强大的实力？问题 4：如何加入这样的团队，我应该做点什么？先介绍一下自己，我从业六年，主要是研发 java 技术，自认为自己的技术不是很强，但是因为研究方向略广，并且有从事区块链的经历，在 sol 早期起来就有研究和开发项目，但是没有找到自己的方向，只是需要什么就研究什么，去用，也有被比我强很多的人称呼为大佬过。我自己是不愿意承认的，因为我觉得我自己没有找准自己的定位，我一直没有找到自己需要专精的领域，可以在一个团队立足的实力，我想这里广大的朋友应该很多人找准了自己的路，甚至有找到自己的团队，我希望大家能出来交流交流，说一下自己的专精方向和谈谈对团队的理解。-- 在此感激不尽。