原来公司做工程家具的，以前房地产生意好的时候，老板挖了个同行业务女销冠过来做副总。那个副总是个牛逼人物，年轻时候特别讲利益，哪家公司效益好她就空降过去，榨干油水拍拍屁股就走人，仗着有能力，从广东跳到广西，从老家跑北京，又回老家，再跑上海，跳了3.4次，屡试不爽。一来就大刀阔🪓的改革，把很有潜力股的几个分公司卖了，同时带来一个迷恋她的实力小迷弟，终于在小迷弟个人60%的业绩带动下，她做到了全国第一的销售额，业务总监一时风光无两，小弟也甘当绿叶成全老大。几年后公司在她一系列瞎折腾，慢慢走下坡路，被五花肉公司，鞋垫公司，绿化带公司，卖香肠公司超越。眼见没法继续做最大公司，女总监仗有小迷弟撑着，为了名利双收开始固步自疯，说自己是行业的领头羊，到哪里都不忘带自己带上个大玫瑰花，到处花钱投抖加，小红书，快手发步她是行业第一人，为退休后商业帝国做准备。64岁时候她把那民办400分的儿子也带到了公司，准备按接班人培养，穷老板，公司人逼于她的影响力，敢怒不敢言，所有的好事都按她设计的美好方向进行。随知道老板心灰意冷，小迷弟闲又要应酬还要开车太辛苦，要老要招个司机给自己开车，老板一发火就把小迷弟炒掉了，公司直接卖掉给了大集团，新集团老板财大气粗是原老板身价的百倍。女总监觉得机会又来了，又有机会做行业第一，夺个行业第一，再在所有企业家面聚光灯下，前走红毯享受掌声，退休多风光美好。结果新老板看上了去年被另一家公司，出卖过来的年轻新业务，决定围尧新业务租建团队，不再和老总监签新的劳动合同，静静等她退休。老总监一下子觉得天都黑了，这下接受不了，到处找人发布消息说哪哪牛肉厂，香港跑马场，家乡企业等等大公司要挖她回去，识相就赶紧给她新合同。结果新老板当她透明的，爱走就走。她不甘心又问家乡企业，他们说我们比较穷，业务总监位置有个卖米的家伙做了，他不愿意我请你回来，你哪天被炒了，我再做个好人，底薪签你回来吧。其他公司也回应，目前公司都是年轻团队，熬了好久才组起来，不想找个太贵的行业大姐把潜力新人换了。女总监眼见到处都没自己位置，又舍不得最后一年高薪，只好留下来继续干着先。但她回忆起自己以前的辉煌，想老板再给她来个全国经销商巡游茶谈会议，等经销商，买家赞美她这20来年的贡献。结果老板说办经销商巡游，钱不是问题，但我要考虑新业务总监的面子，后面再说吧。后面又帮新总监又挖来了个宝宝，和金牌开车司机。和新总监吃饭，喝酒，KTV剩下老总监借酒消愁。外面被她欺负过的同行知道老业务被老板抛弃，分分落井下石，爆出她为了业绩以前干的各种缺德事，连小孩子都取笑她了。哎，维有她的铁粉觉得她老板不会做人，人还还没走就茶凉了，新老板真不是人啊，老总监是为了钱继续窝难着混完一年，还是为了面子自己解处劳动合同走？