报道也称，尽管中国政府近月来推出智能手机、家电和汽车等商品的消费补贴，提振零售销售，但中国疲软的劳动力市场和工资增长依然是实现消费可持续复苏的关键障碍。

报道提出，一般观点认为，官方就业数据低估了劳动力市场的实况，而独立数据也越来越少，加大评估中国消费情况的难度。因此，高盛最近调整了其工资指标的计算方法，将采购经理人指数（PMI）中的就业分项指标，以及失业保险基金的支出等数据纳入统计。

高盛指出，这比官方今年发布的数据低约一个百分点，延续中国工资增长自2023年初以来的下行趋势。

另外，官方数据显示，2024年私营企业职工的平均年薪同比增长仅为1.7%，进一步印证中国薪资压力减弱趋势。

据彭博社报道，高盛集团星期天（7月20日）公布了由公司首席亚太经济学家迪安竹（Andrew Tilton）领导统计的追踪数据。数据显示，今年第二季度，中国员工工资同比增长3.9%，达到除了疫情期间，中国史上最慢的增长。

高盛集团公布一项新指数，显示中国工资增长已降至冠病疫情期间以外，最慢的水平。在外部环境日趋严峻复杂的背景下，这或进一步阻碍中国国内需求增长。

经济学家说，“我们的工资追踪数据表明，疲软的工资增长有可能削弱今年下半年的消费增长。”