各位大佬们好，小弟是双一流本211硕，专业均为安全工程。身份证年龄97年(实际99年，父母早年登记时写大了两岁)。我的家庭经济负担较重：目前无房无车，租住政府廉租房；姐姐患有脑瘫，无法工作；父亲曾服刑20年，现出狱打零工；母亲靠摆小摊维持基本家用。父母身体状况都不算好，父亲年初刚做完早期肺癌手术。

今年六月毕业后，我入职中国兵器下属子公司的安全部，公司离老家几个小时车程。作为军工单位，工作强度极大，实行“896”工作制，税前一年13个，(据老员工透露，半年试用期后薪资结构会调整，基本工资与绩效比例变为3:7，实际收入可能下降)。正式实习一周后，部长已找我谈了几次话，大概意思是部门内有几位50多岁的领导临近退休，我和另外两位年轻人需要竞争内斗，表现优异者将被提拔。部长表示会通过定期谈话了解和记录我们的成长。

我对目前高强度加班、未来降薪风险以及强调奉献的职场氛围感到难以接受。考虑到自身背景(身份证年龄偏大、家庭负担重)，恳请各位前辈指点迷津：以下哪条路径更适合我？或者是否有更优的选择？

目前考虑的出路:

1. 考取高中教师资格证，回湖南老家私立高中任教：咨询过任教亲戚，一年十个左右，工作同样辛苦，月休四天，需熬夜备课批作业。

优势:可利用课余时间补课增收；离家近，便于照顾父母。

2. 深耕本职，考取注册安全工程师/消防证后跳槽：计划在岗期间考取证书，工作2-3年后先跳槽私企(受军工单位1年保密期限制，无法直接去外企)，再寻求外企机会。

顾虑：身份证年龄显示97年，担心求职时被嫌“年龄大”。

3. 考取公立大专专任教师岗：有师兄成功考入某安全应急类大专，反馈待遇不错(年薪约10万)，拥有寒暑假，日常课时少(如一天两节)，课余时间充裕，可发展副业。

顾虑：当前带编制的大专教师岗稀缺，多为“专业技术岗”，担心未来因人口结构变化面临裁员风险。