新智元 07月19日 20:27
Windsurf惊魂96小时!AI闪电并购战:谷歌天价挖人,Cognition逆袭接盘
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AI编程工具初创公司Windsurf近日经历了一场突如其来的AI人才争夺战。谷歌通过翻倍薪资和24亿美元的许可协议,成功挖走了Windsurf的顶尖研究员和工程师团队,大部分员工迅速跳槽至谷歌DeepMind。随后,另一家AI编程公司Cognition宣布收购Windsurf剩余资产及团队。Windsurf此前曾与OpenAI洽谈收购,但因合作条款未能达成一致。此次事件凸显了当前AI领域人才竞争的激烈程度,以及科技巨头对AI初创公司的青睐。Windsurf在被谷歌“挖角”后,其剩余资产由Cognition接手,为公司员工和资产找到了新的归宿,也为AI行业的并购整合提供了新的视角。

⭐ 谷歌以翻倍薪资和24亿美元的许可协议,成功挖走Windsurf的顶尖AI人才团队,这些员工迅速加入谷歌DeepMind,显示了科技巨头在AI人才争夺中的强大吸引力。

🔄 在谷歌挖角Windsurf部分团队的同时,Cognition宣布收购Windsurf的剩余资产,包括知识产权、产品线和未被挖走的员工,这为Windsurf的“残余部队”找到了新的发展平台。

❌ Windsurf此前与OpenAI的收购谈判因技术共享条款未能达成一致而终止,随后谷歌迅速采取行动,通过“招聘+许可”的模式,绕过了传统收购的审查流程,展现了其在人才引进方面的策略灵活性。

📈 Windsurf作为一家AI编程领域的明星公司,拥有稳定的收入和广泛的客户基础,其产品能够帮助程序员编写代码、自动化操作和审查代码,这使其成为各大科技公司争夺的对象。

🤝 Cognition对Windsurf的收购被描述为“唯一怕过的对手,最佩服的团队”,这表明Cognition看重Windsurf的技术实力和团队能力,并致力于为新加入的Windsurf员工提供公平透明的待遇,共同推动公司发展。


  新智元报道  

编辑:英智
【新智元导读】一场突如其来的AI人才争夺战!从神秘会议闪电跳槽,谷歌如何用翻倍薪资和24亿美金协议,瞬间挖走Windsurf顶尖团队?

7月伊始的一个周四,AI编程工具初创公司Windsurf的40多位研究员和工程师接到管理层的神秘邀请,齐聚加州山景城。

结果一进会议室,谜底揭晓:Windsurf老板Varun Mohan旁边坐着谷歌的联合创始人Sergey Brin,谷歌AI大佬Demis Hassabis还视频连线参加了。

谷歌是来挖人的,想让Windsurf的员工跳槽到谷歌DeepMind。

为了吸引大家,谷歌开出的条件很诱人:薪酬直接翻倍,远超员工在Windsurf的股权价值。

好多员工当场就签了合同,第二天(周五)就跑去谷歌DeepMind上班,离Windsurf办公室才8分钟车程。

周五晚上,消息爆出,谷歌跟Windsurf签了个24亿美元的许可协议,大部分钱都进了股东的口袋。

周一,Windsurf的剧情又有了新进展。

另一家AI编程公司Cognition跳出来,宣布收购Windsurf剩下的资产,包括没有去谷歌报道的200来号员工。

这笔交易的具体金额没公开,但据说好几家公司对Windsurf的「残余部队」感兴趣,对Windsurf抛了橄榄枝。

谷歌、亚马逊、微软、Meta这些大厂忙着跟AI初创公司签协议,把顶尖人才收入囊中。

与此同时,Meta还在跟其他公司抢明星AI研究员,开出的薪水高得吓人,有的甚至上亿美金。


惊魂96小时
Windsurf的这场「被追求」之旅可不平静。

今年4月,传出OpenAI要以30亿美金收购Windsurf的消息。

这家公司可是AI编程领域的明星,做的软件能帮程序员写代码、自动化操作、审查代码。

据Cognition CEO Scott Wu周一给员工的邮件里说,Windsurf现在每年能赚8200万美金的稳定收入,客户包括350家企业和几十万日活跃用户。

但OpenAI的收购谈着谈着就卡住了,主要是因为OpenAI跟微软的合作关系。

按照协议,OpenAI得把Windsurf的技术共享给微软,这让Windsurf有点不爽。

几个月过去了,OpenAI的收购没什么进展,Windsurf的员工在全员会上追问高管,他们却啥也不说,搞得大家云里雾里。

雪上加霜的是,Windsurf又摊上事了。

他们的AI编程工具部分依赖Anthropic的模型,但6月份,Anthropic突然掐断了Windsurf的模型使用权限。

Anthropic自己也做编程工具,算是Windsurf的对手。

Windsurf的产品性能因此大打折扣。

Windsurf CEO在X上表示,他们通过其他方式绕道解决了模型问题,但成本涨了不少,运营也更复杂了。

有人觉得,跟Anthropic的矛盾加上Cursor这种资金雄厚的对手带来的竞争压力,Windsurf得找个大靠山,帮他们搞到更多芯片,开发自己的AI模型。

消失的员工
OpenAI最终没能成为Windsurf的「真命天子」。

据知情人透露,6月底,Windsurf开始跟谷歌谈合作。

因为担心OpenAI得跟微软共享技术,Windsurf直接叫停了跟OpenAI的谈判,顺便还跟Meta聊了聊。

谷歌动作很快,直接搞了个招聘加许可的协议,绕过了传统收购的麻烦审查。

据知情人说,Windsurf账上还有1亿多美元现金,投资人包括Greenoaks Capital、Kleiner Perkins和General Catalyst。

然而,没被邀请去酒店开会的Windsurf员工发现不对劲:办公室里好多工程师和研究员都不见了。

周五一早,Windsurf CEO便跟剩下员工开了会,宣布谷歌要挖走部分员工,还签了个许可协议支付了费用。

去谷歌的同事拿到了高薪+奖金,像是进了VIP通道;而留下来的人不仅被晾在了一边,而且未归属的股权也无法兑现。

更让人不安的是,公司走了这么多技术大牛,客户很可能会觉得Windsurf现在只是个空壳,不值得信任。

更好的未来

不过,故事还没完。

周五下午5点,「无缝」接手了这个烂摊子的新CEO Jeff Wang,开始马不停蹄地为公司剩下资产和员工谋求出路。

对此表现出浓厚兴趣的,不仅有红杉资本支持的AI软件开发公司Factory,还有开发出了首个AI程序员Devin的Cognition。

时间来到周一早上,Jeff Wang在慎重地权衡之后,决定跟Cognition签署协议。

如果说谷歌想要的是招揽人才与技术许可,那么Cognition的收获则远不止于此——

他们得到的,不仅涵盖了Windsurf的全部知识产权、产品线、品牌、运营体系,还有工程、产品和市场推广团队。

随着Cognition的接手,Windsurf员工的未归属股权也得到了快速兑现。

不仅如此,Windsurf的产品也将继续独立运营。

难怪在新CEO在发给员工的邮件中这样说道:「Cognition是我们唯一怕过的对手,也是我们最佩服的团队,是带Windsurf走向下一阶段的最佳选择。」

Cognition老板Scott Wu在给员工的邮件里,热情欢迎新加入的Windsurf同事。

他写道:「每位新员工都会跟老员工一样,得到透明、公平的对待,我们非常尊重你们的能力和价值。从今天起,咱们就是一个团队,齐心协力往前冲!」

参考资料:
https://www.theinformation.com/articles/windsurf-whiplash-inside-96-hours-frantic-ai-dealmaking?rc=epv9gi



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