成本控制，为了激你。

对方声称你不好沟通/沟通有情绪/态度不好之类的，你会极力辩护，会委屈愤怒，中间可能真的会暴露一些情绪或者说出一些很重的言辞，就进一步落入圈套，正中下怀。

沟通/态度/性格，是最容易指控，最不需要证据的，在小的公司制度不健全尤其如此，他们最能拿得出的是所谓的“人证”，你不可能跟每一个人都好好说话，“你好我好大家好”，那就难免有人对你不是百分百满意，你的领导只要找到这一两个人，稍加引导，就可以得到对你不利的，所谓的“证据”/“证词”。

要说一个人不胜任/技术不好/不称职，需要公司有健全的制度和评估体系，需要严格的、客观的举证，所以除非是一眼就看出来的菜，很少会有人拿一个人技术不好攻击人。

共勉。纯个人感受。这篇内容没有使用生成式人工智能技术。