全球最大的在线旅游公司Booking.com正进行大规模组织结构调整，计划在全球范围内裁员约1000人，其中包括其荷兰总部的部分岗位。此次重组旨在简化公司日益复杂的组织架构，减少层级，打破官僚主义，以期回归更高效、更具创新力的运作模式。虽然具体裁员数字仍在敲定中，但预计荷兰阿姆斯特丹地区将有200至1000个岗位受影响。尽管公司近年业务表现稳健，母公司Booking Holdings净利润大幅增长，但此次裁员被视为提升运营效率、增强组织灵活性的战略举措。此次调整也引发了工会的担忧，要求公司提供更明确的重组细节和裁员原因。

🏢 **全球裁员与组织优化**：Booking.com正进行一场全球性的组织结构调整，计划裁员约1000人，目的是为了优化公司运营，提升效率。这次调整将影响包括荷兰总部在内的全球多地员工，阿姆斯特丹地区预计裁撤200至1000个岗位，显示出公司在精简机构上的决心。

📉 **应对复杂官僚体系**：公司发言人指出，当前的组织结构过于复杂且层级过多，导致官僚主义滋生，影响了运作效率。此次裁员和重组的核心目标之一，就是打破这种局面，使公司能够回归到更高效、更具创新性的发展轨道上。

📈 **业务表现与战略调整**：尽管Booking.com母公司Booking Holdings在近期财报中显示出强劲的增长势头，净利润大幅提升，但公司仍选择进行组织结构调整和裁员。这表明公司着眼于长远发展，通过内部优化来应对未来挑战，而非仅仅基于当前的业绩表现。

❓ **工会质疑与信息透明**：此次重组计划引发了荷兰工会的关注和质疑。工会认为公司提出的重组方案不够清晰，缺乏对裁员具体原因、被裁与留任员工标准的明确说明，要求公司提供更详尽的信息，以确保重组过程的公平与透明。

据荷兰媒体的最新消息：全球最大OTA Booking.com将在全球范围内裁员约1000人，其中包括总部荷兰的一些岗位。

公司发言人向荷兰新闻网站Nu.nl证实，此次重组将对荷兰，特别是阿姆斯特丹的员工造成“显著影响”。

此前在2020年的时候，彼时在新冠的影响下，Booking.com的母公司Booking Holdings曾宣布全球裁员25%。

疫情后的2024年11月，Booking Holdings宣布调整组织结构的计划，包括裁员。

当时公告译文如下：

2024 年 11 月 8 日，Booking Holdings宣布调整组织变革的计划，包括现代化流程和系统、裁减员工、优化采购以及寻求房地产节约等。我们认为这些努力将提高运营支出效率，增加组织灵活性，并更好地定位公司以实现长期发展。

2024年12月，据Skift报道，Booking Holdings旗下B2B部门之一Rocket Travel by Agoda裁员约60人。

截止2024年底，Booking Holdings在全球拥有超过24000 名员工。而Booking.com在全球雇有约13000名员工，其中约7000人位于阿姆斯特丹。

虽然荷兰地区的裁员总数尚未最终确定，发言人表示，阿姆斯特丹将裁撤“200-1000”个岗位。

发言人表示，“我们仍处于重组的过程中，确切数字尚未敲定，但全球裁员人数接近1000人”。

这家OTA巨头公司近年的业务表现不错。母公司Booking Holdings去年的净利润同比增长37%，达到59亿美元，收入也有所增加。

实际上，裁员是公司内部组织结构调整的一部分，目的是提升运营效率。

“我们现在的组织结构过于复杂，层级太多，”发言人说。“整个体系变得过于官僚。我们希望回归更高效、更具创新力的运作方式。”

裁员和重组也引来外界的反响：荷兰全国基督教工会联合会（CNV）认为，公司提出的重组方案过于含糊，不清楚裁员的具体原因，也没有说明哪些员工将被裁撤、哪些将被保留。

该公司表示，将在未来几周内公布更多，关于此次重组的细节。

本文来自微信公众号“环球旅讯”，作者：赵琳琳，36氪经授权发布。