英特尔公司正面临严峻挑战，包括 x86 技术优势减弱、GPU 领域表现不佳以及代工业务进展缓慢。为应对这些挑战并降低运营成本，公司计划裁员约 5000 人，主要集中在加州和俄勒冈州。此次裁员是英特尔一年内累计裁员超 2 万人的战略性举措，旨在打造更精简、高效的组织。虽然华尔街预计会支持此举，但员工士气受到明显影响，普遍存在对未来不确定性的担忧。目前裁员主要影响非核心部门，硬件开发人员暂时未受波及。

💡 英特尔正进行大规模裁员，约 5000 名员工将受影响，主要集中在加州和俄勒冈州，这是公司削减成本、提升效率战略的一部分。裁员的背景是其在 x86 技术、GPU 领域以及代工业务上面临的挑战。

📍 此次裁员涉及多个地区，仅加州 Folsom 和圣克拉拉工厂就将裁减近 2000 人，俄勒冈州 Hillsboro 和 Aloha 约 2500 人。亚利桑那州原计划裁员 170 人，现已增至近 700 人，得克萨斯州和以色列的员工也受到影响。

🎯 英特尔表示此次裁员是为了打造更精简、高效的组织，简化架构并提升执行力。裁员主要集中在人力资源、市场和后台支持等非核心部门，硬件开发人员暂时未直接受到影响，但整体士气低落。

📈 此次裁员使得英特尔一年内的累计裁员人数超过 2 万人。尽管华尔街可能对此表示支持，但裁员对员工士气产生了显著的负面影响，员工普遍感到不安和担忧。

IT之家 7 月 17 日消息，据 The Register 今日报道，英特尔提交的文件显示，该公司计划裁员约 5000 人，主要集中在加州和俄勒冈州。

英特尔新任 CEO 陈立武表示，公司目前正面临挑战：其 x86 技术优势逐渐减弱，公司在 GPU 领域无所作为，向其他芯片设计商提供代工的计划也未取得突破，因此此次裁员是英特尔削减 20% 员工、降低运营成本战略的一环。

最近公布的通知显示，英特尔计划在加州 Folsom 和圣克拉拉工厂裁员近 2000 人，在俄勒冈州 Hillsboro 和 Aloha 裁员约 2500 人。

亚利桑那当地媒体称，原计划裁员 170 人的人数已增加至近 700 人，得克萨斯州的员工也被告知自己“不再被需要”。此外，英特尔位于以色列的中东制造业务也正进行数百人的裁员。

英特尔 7 月 9 日通过邮件表示，公司正致力于打造更精简、高效的组织，简化架构、激发工程师活力，以更好地满足客户需求并提升执行力。

据IT之家了解，此次裁员使英特尔一年内累计裁员超 2 万人。

华尔街预计会对这一举措表示支持，但裁员对员工士气造成明显影响。一名现员工透露：“大家都在担心自己是不是下一个被裁的，厂区气氛相当低落。”

消息称，裁员主要集中在非核心部门，如人力资源、市场和后台支持，硬件开发人员暂时未受波及，但“人人都在提防着”。