方舟投资管理公司CEO凯茜·伍德警告称，人工智能对入门级工作岗位产生了破坏性影响，导致应届毕业生的失业率上升。她建议求职者主动学习人工智能技能以适应变化。同时，美国持续申领失业救济人数的上升以及认为工作“充足”与“难以获得”的人数差距缩小，都预示着失业率可能进一步攀升。经济学家也预测人工智能可能颠覆大量工作岗位，强调了提前适应和技能提升的重要性。

🎓 人工智能对入门级职位造成冲击，导致应届毕业生失业率上升。凯茜·伍德指出，美国应届毕业生的失业率已从4%低点攀升至6.3%-6.4%，这表明人工智能正在改变就业市场，特别是对那些刚进入或重新进入劳动力市场的人员构成挑战。

💡 求职者应主动学习人工智能技能以应对就业市场的变化。伍德建议，面对自动化重塑招聘格局，求职者应积极提升自身技能，特别是关注人工智能领域，以增强竞争力并适应未来的工作需求。

📉 劳动力市场压力增大，预示失业率可能上升。持续申领失业救济人数的上升以及认为工作“充足”和“难以获得”的美国人之间的差距缩小，都被视为经济学家眼中的警告信号，表明失业率在未来几个月可能上升至6.0%。

🔮 人工智能可能颠覆大量工作岗位，需未雨绸缪。经济学家预测到2030年，人工智能可能颠覆25%的工作岗位，且美联储对此挑战无力解决。英伟达CEO也鼓励学生利用人工智能增加职业机会和生产力，强调了提前布局和适应的重要性。

方舟投资管理公司CEO凯茜·伍德对就业市场压力日益增大发出了警告，尤其是对刚毕业的大学毕业生来说，失业率不断上升，人工智能对入门级职位产生了破坏性影响。在ARK周三分享的一段视频中，伍德指出了令人不安的劳动力市场趋势，并引用了关于美国应届毕业生难以找到工作的报道。

她说：“我们确实知道，人工智能肯定会损害入门级工作岗位。”她强调，美国应届毕业生的失业率已从最近的4%低点攀升至6.3%或6.4%左右。

伍德对那些即将进入或重新进入劳动力市场的人提出了直接建议：“开始关注人工智能。你们自己可以做很多事情。”随着自动化重塑招聘格局，她鼓励求职者提高技能。

她还指出，美国持续申领失业救济的人数正在上升，这表明尽管首次申请失业救济的人数保持稳定，但许多失业人员仍在努力寻找工作。

这些评论首次出现在本月早些时候发布的ARK月度视频系列“In The Know”中，伍德在其中谈到了更广泛的经济问题。

上个月的一份报告指出，认为工作“充足”和“难以获得”的美国人之间的差距已经缩小到11.1%，这是自2017年以来的最低水平，不包括新冠疫情期间在内。

经济学家认为这是一个警告信号，从历史上看，随之而来的是失业率上升。目前的数据显示，未来几个月美国失业率可能上升至6.0%。

此前，美国经济学家、合作基金（Collaborative Fund）管理合伙人克雷格·夏皮罗也警告称，到2030年，人工智能可能会颠覆25%的工作岗位。他说，美联储在很大程度上无力解决这一挑战。

早些时候，英伟达CEO黄仁勋也鼓励学生们现在就开始利用人工智能来增加他们的职业机会和生产力。