人社部官网公布全国最低工资标准，截至2025年7月1日，月最低工资标准上海最高为2740元，北京2420元，广东第一档2500元，江苏浙江2490元。小时最低工资北京最高为26.4元。最低工资标准调整有利于分配结构调整，对劳动者利益有实质性影响，如加班费社保基数的提高，社会保障水平提升。

📌 最低工资标准分为四档，月最低标准上海最高达2740元，北京2420元，广东、江苏、浙江分别为2500元、2490元。

🕒 小时最低工资北京最高为26.4元，上海25元，广东、江苏、浙江第一档分别为23.7元、24元、24元。

🔄 最低工资标准调整影响分配结构，劳动者其他待遇如加班费、社保缴纳基数相应提高，社会保障水平提升。

👥 月最低工资适用于全日制就业，小时最低工资适用于非全日制就业，两者均保障劳动者最低劳动报酬。

💰 调整最低工资标准与劳动者实际收入关联不大，但对社会保障和劳动权益有实质影响，促进劳动者普遍受益。

7月17日消息，现在，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年7月1日）。目前，最低工资标准档位最多为四档。

数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2740元；北京为2420元，广东第一档为2500元，江苏、浙江相同，第一档为2490元。

从小时最低工资标准来看，北京最高，为26.4元；上海为25元，广东、江苏、浙江第一档分别为23.7元、24元、24元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。

在实践中，最低工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。

随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。