一位2025届专升本毕业生，面临着家庭变故和职业选择的困境。家人身患罕见病，生存期有限，促使他更注重陪伴。目前在小厂实习，面临转正和裁员危机，有机会转岗至数字孪生部门，但需长期出差，与他的生活理念相悖。他权衡着职业发展、家庭责任和个人意愿，陷入两难。是接受高强度出差的工作，还是另寻出路，考公或回家？他渴望在有限的时间里陪伴家人，又担忧未来的职业发展，陷入了迷茫。

😔 **家庭困境：** 作者的家人今年确诊罕见病，生存期有限，这使得作者希望有更多时间陪伴家人，而目前的工作和可能的转岗都与此产生冲突。

💼 **实习与转正：** 作者目前在广州一小厂实习Java CRUD，即将面临转正。然而，由于部门绩效差，可能面临裁员。同时，他获得了转岗至数字孪生部门的机会。

🚀 **转岗机会：** 数字孪生部门的岗位职责包括项目数据接口开发、现场数据对接和程序部署，工作强度大，且需要高频率长期全国出差，单次2周左右。试用期薪资8k，但具体工作性质和薪资待遇尚不明确。

🤔 **职业发展与个人意愿：** 作者对长期出差的工作方式表示抗拒，担心无法兼顾家庭和个人爱好。他同时也担忧当前就业形势，害怕拒绝转岗后找不到工作，或与开发脱节。考公方面，他上一年尝试过，但成绩不理想。

个人情况 => 专升本还 tm 三本计科，2025 应届，家人今年确诊罕见病生存期预期 3-5 年，目前没得治，几年时间估计也不会出现什么医疗突破转机，天崩开局 debuff 拉满了。

目前在广州一小厂实习 Java CRUD 了快一年了，水了些没多少技术含量的项目经验，这个月拿了毕业证打算谈转正的事情。最近得知本部门绩效差没转正名额还要裁人，但能内部转岗到数字孪生部门。

岗位描述 => “岗位职责：在公司日常是项目数据接口开发。出差一般是现场跟客户数据对接，处理数据返回给 web 前端，还有现场程序部署这些。”

明确岗位工作强度大，估计没有目前的 965 了；
转岗后还要 3-6 月试用期；
薪资画大饼转正后 8k ，试用期没说；
不确定是否为开发岗，我看岗位描述怎么像实施，或者驻场？
最劝退我的点是需要高频率长期全国出差，单次 2 周左右；

主要是出差以后就没办法顾着家里，现在在广州回家单程 2 小时，每周都回去家一趟，毕竟需要面对事实家人时间剩的不多，有限的时间内想多陪陪他，并且万一出什么事人在不知道哪里工厂都不知道赶不赶得回来。且我不是喜欢到处跑的人，长期出差想象一下就觉得生活毫无意思，平时爱好出差后都干不了了。

但不去吧，都知道现在难找工作，应届生更难，实习是内推的，还没出去试过投简历面试，也不知道市场到底有多难，担心拒了这份，就直接回家跟东哥做兄弟送外卖了。

考公方面，上年省考用下班时间看网课学了个把月去考了下试试，行测 60 多好像，申论 58 ，都不说进面直接没过线。如果回家家里蹲，考公也担心万一几年都没考上，就彻底与开发脱节了。

其实自己也知道了我是不想干这份的，一旦有了离职的想法就很想快点跑路，但还是想看看各位 v2 老哥建议。

这几天拖着不回复意向先，本部门的活也能不干就不干了，思绪如麻。