一位在一线4A广告外企工作七八年的专科学历员工，面临组织架构调整和裁员风险。文章回顾了其进入公司的背景，以及在工作中逐渐胜任数据整理分析工作的过程。然而，由于学历和技能的差距，作者在职业发展上感受到压力。文章探讨了裁员后的职业前景，包括副业和回乡发展的可能性，反映了职场竞争的残酷和对未来的迷茫。

🧐 作者为专科学历，七八年前通过自学编程进入一线4A广告外企，主要负责消费者调研数据的整理和分析，但技术水平有限。

💡 作者在工作中逐渐熟悉并胜任工作，但与同事相比，在英语、写作、数据分析和逻辑思维等方面存在差距，难以获得认可。

😟 组织架构调整后，作者所在部门面临合并和裁员风险，作者认为自己可能最先被优化，且在北京难以找到类似工作。

🤔 作者考虑裁员后通过副业或回老家发展，但对未来职业前景感到迷茫，表达了对现实困境的担忧。

先说背景：一线 4A 广告外企，待了七八年，最近组织架构优化，所在部门合并换老板，没有以前的老板当挡箭牌罩着，之后裁员是大概率事件，而且我估计是最先被优化的那个。

这里再扩展一下当时进这家外企的背景，本人专科学历，懂的都懂，七八年前放弃老家工作来北京学的编程，大半年下来也就学了点皮毛，基本上都被面试的一眼看穿，所以求职四处碰壁，进这家公司纯属运气好，部门领导不懂编程，但人比较佛系，入职后有不满意的地方，试用期过了也没辞退我，早期经常指导我工作，一直干到现在。

主职工作就是对消费者调研数据进行整理分析和产出报告（消费者分析，媒体分析、品类报告等等），我也是从什么都不懂慢慢摸索到轻车熟路，最终还算是胜任这份工作吧，但是专科出身的我无论是英语能力、写作能力、数据分析能力、逻辑思维能力等等均无法和同事相提并论（都是 985/211 和留学归来的，没水分），和他们相比我就是个数据整理和跑数的螺丝工，数据分析和写报告写文章的深度无法被认同。

这里也延伸出了标题的疑问，被裁员后很可能无法再找到类似这样的工作，本来工资也不高（税后 8K 内），进一步降低工资要求也很难在北京生活和存钱，想提前准备一下搞点副业，真到被裁找不到工作的那天拿着裁员费回老家搞搞副业不知是否可行，也可能最终的归宿是铁人三项和吉祥三保了。