《学长有话说》——揭秘那些不为人知的阿里实习经历。



本期嘉宾

宿城——中科院硕士

入职时长：1年

Part 1：校招与团队融入

AAIG课代表：作为中科院学子，身边同学加入阿里的多吗？能具体说说大家的去向吗？

宿城：是的，确实有一些同学来到了阿里，比如我隔壁寝室的朋友去了北京的阿里云算法团队。阿里的技术氛围非常浓厚，能够提供很大的成长空间，这是我选择加入的重要原因。

AAIG课代表：那你刚入职的时候是怎么快速进入状态的？

宿城：我总结了三招——不藏私，给大家抄作业哈哈：
1️⃣ 先搞清目标：第一周就和主管一起定OKR，知道自己3个月要交什么“答卷”；
2️⃣ 抱紧师兄大腿：我师兄特别耐心，每周都会跟我对一遍进展，有问题随时问，感觉像‘开挂’；
3️⃣ 拼命补短板：虽然我在学校搞过大模型，但安全领域对我还是新东西。试用期就像‘开盲盒’，啥都得迅速上手。

Part 2：师兄文化——职场“引路人”

AAIG课代表：你提到师兄帮快速适应，这是阿里有名的‘师兄文化’吗？你来说说这到底是啥？

宿城：简单说就是你刚来时，会有一个比你资深的‘职场导师’带你。我的师兄不仅帮我搞清业务，还会提醒一些潜在坑，比如哪些流程容易卡，哪些汇报角度老板更看重。不过要记住：师兄是“帮你少踩坑”，不是“替你填坑”，主动学习还是自己的事。

AAIG课代表：阿里的师兄文化和校园有什么异同？
宿城：我感觉在阿里和在学校里有很多相似之处，在学校里我会和同门们一起做实验、约饭。在阿里，我也会和师兄一起处理工作打配合，私下里也是很好的朋友。这种纯粹的关系让我有一种还在学校的感觉。

Part 3：转正答辩全揭秘

AAIG课代表：重点来了！大家都想知道，转正答辩到底咋回事？紧张吗？

宿城：确实有点紧张，但流程其实挺清晰的。我们组试用期是3个月，在第2个半月左右开始准备答辩。
流程是这样的：
1️⃣ 首先整理试用期的成果汇报PPT；
2️⃣ 然后向主管、主管的主管、师兄和HR做一次汇报；
3️⃣ 答辩当天展示工作贡献，讨论工作的合理性和影响力；

最惊喜的是——我答辩结束10分钟就收到了转正通知！

Part 4：试用期VS转正后——挑战升级

AAIG课代表：那转正以后你感受到最大的变化是啥？

宿城：变化还是挺大的：试用期更像练基本功，比如把某个模型调优几个百分点；转正之后要开始思考业务了——比如这个算法是不是适配我们安全场景？有没有性价比问题？总之，不再是技术上的单兵作战，要‘带点战略眼光’。

Part 5：技术人眼中的阿里文化

AAIG课代表：除了工作，阿里的生活是不是也挺丰富？

宿城：是的！我们上个月刚去了开封和洛阳团建：白天打卡龙门石窟、清明上河园；晚上撸串、逛夜市、聊八卦到深夜。阿里真的把“快乐工作，认真生活”写进价值观。

Part 6：给校招生的一句话建议

AAIG课代表：很多同学马上就要迎来转正答辩了，你有什么过来人的小建议可以提供吗？

宿城：我想说三点：
1️⃣ 别等任务分配，主动出击比被动等待更能让人看到你的价值；
2️⃣ 善用身边资源，尤其是师兄一句提醒，能帮你少走弯路；
3️⃣ 答辩不是秀努力，而是展示影响力——你做的工作，为团队带来了什么？

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