程序员久坐问题引升降桌需求，部门领导也考虑购买。同事甲通过二手平台为组长找到闲置升降桌，同事乙则提供自己的桌让组长试用。两种方式各有优劣，引发关于职场资源利用和人际关系的思考。

😩 长期久坐导致程序员需要升降桌，办公室内出现闲置设备，二手价格仅为新价的30%，体现资源浪费与再利用可能。

🤝 同事甲通过二手平台为组长找到闲置升降桌，展现职场互助，但未考虑领导感受，可能存在潜在问题。

🤔 同事乙主动提供自己的桌让组长试用，更注重领导体验，但后续需自行购买新桌，体现个人责任感。

🤷 两种方式对比，同事乙的做法更显周到，但需平衡个人利益与职场关系，选择需谨慎。

💡 升降桌问题引申出职场资源分配与共享话题，如何高效利用闲置资源，同时维护人际关系值得深思。

我是一名程序员，长期久坐办公确实让人吃不消。办公室里陆续有人买了升降桌，但不少人用一段时间后觉得不常使用又占地方，就挂二手卖掉了。不过我自己买的那款用得还不错，已经用了好几年（新的价格 1000 ，二手价格 300 ）。

最近部门新来了一位组长，是我的直属领导。他身材高大，最近也嘀咕说可能需要一个升降桌。这时，部门里有两位同事采取了不同的做法：

同事甲：他立刻上二手平台淘到了一个同款升降桌，然后联系组长说：“之前有位同事离职，他的升降桌闲置没人带走。正好给您用吧？”

同事乙：他联系组长说：“升降桌这东西，好多人买来觉得不顺手就卖了。不过我这台用着感觉还行，要不您先试试看？好用的话您再决定买不买。”说完就把自己的桌子搬给了领导。想着几天后看领导试用后没提意见，就自己再买个同款用。

大家觉得，这两种方式哪个更好？