程序员久坐问题引出升降桌需求，部门组长高位也需。同事甲二手淘同款赠予组长，同事乙自用桌让领导试用。两种方式各显智慧，前者省事后者贴心，引发对职场选择与人际关系的思考。

📌 同事甲利用闲置资源，通过二手平台快速找到同款升降桌赠予组长，既解决了组长需求，又处理了闲置物品，展现高效解决问题的能力。

🤝 同事乙采取试用策略，主动将自己的升降桌提供给组长使用，既表达了关心，又为组长提供了真实体验，后续再购同款体现信任与诚意。

💡 两种方式对比，甲更注重实际操作与资源利用，乙更侧重人际关怀与体验分享，职场选择需结合情境与个人风格，各有优劣。

🔄 同事乙的循环方案更显灵活，先用后买既解决了眼前问题，又为后续决策留有余地，体现务实与长远考虑的平衡。

🤔 升降桌的选择背后反映职场人际交往方式，赠予与试用两种路径体现不同思维模式，如何选择需权衡效率与情感，值得深思。

我是一名程序员，长期久坐办公确实让人吃不消。办公室里陆续有人买了升降桌，但不少人用一段时间后觉得不常使用又占地方，就挂二手卖掉了。不过我自己买的那款用得还不错，已经用了好几年（新的价格 1000 ，二手价格 300 ）。

最近部门新来了一位组长，是我的直属领导。他身材高大，最近也嘀咕说可能需要一个升降桌。这时，部门里有两位同事采取了不同的做法：

同事甲：他立刻上二手平台淘到了一个同款升降桌，然后联系组长说：“之前有位同事离职，他的升降桌闲置没人带走。正好给您用吧？”

同事乙：他联系组长说：“升降桌这东西，好多人买来觉得不顺手就卖了。不过我这台用着感觉还行，要不您先试试看？好用的话您再决定买不买。”说完就把自己的桌子搬给了领导。想着几天后看领导试用后没提意见，就自己再买个同款用。

大家觉得，这两种方式哪个更好？