在沟通中，人们常常带着先入为主的观念和假设，容易误解对方意图。本文通过实例分析，探讨了如何避免情绪化表达，保持客观，以及如何正确理解对方的观点，促进有效沟通。文章指出，许多人在交流时只表达自己的想法，而非真正理解对方，导致沟通障碍。

😕沟通中常见的假设与偏见：人们容易在交流时产生先入为主的观念，导致误解和冲突，例如在讨论纳粹行为时，对方假设我赞成其行为，实际上我只是探讨其背后的原因。

🗣️情绪与客观的冲突：人们往往难以将情绪与事实剥离开来，导致沟通不畅。例如在上海生活时，人们就事论事，而其他地方的人则容易被情绪影响，产生敌意。

🧠自我觉察的重要性：了解情绪对自己的影响，是避免主观臆断的关键。许多人缺乏自我觉察，导致他们的话常常掺杂主观情绪，难以客观表达。

🤝有效沟通的挑战：许多人只是在表达自己的想法，而非真正理解对方，导致沟通障碍。要实现有效沟通，需要双方都保持开放心态，真正倾听和理解对方。

📚鲁迅名言的启示：鲁迅先生的话提醒我们，不要轻易对他人产生偏见，要避免以偏概全。在沟通中，应保持客观和理性，避免被情绪左右。

我发现，和别人讨论问题时，对方总是有各种假设，先入为主的观念。

直接说我在 v 站遇到的真实案例有些不合适，让我来说一个其他的：

和某人一起讨论 nazi 当年为什么那么做，当我指出 一方面受当时环境的影响，另一方面他也确实想筛选出一些他认可的人群。此时，对方就会说：那你就不管他造成了多少伤害嘛？

从对方的这句话可以看出，他觉得我赞成 nazi 当年的行为，并且把我当做敌对方，开始反击。但实际上，我只是在猜测，为什么当年 nazi 要这么做，当年的情况是怎样的，为什么促成了那种局面。这和我同不同意 nazi 这么做没有任何关系。

此处，引用鲁迅先生的话，“一见短袖子，立刻想到白胳膊，立刻想到###，立刻想到杂 交，立刻想到私生子。中国人的想象惟在这一层能够如此 yue 进。”

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多年前，我从太原来到上海，最先的发现就是，那里的人们只是就事论事，不掺杂其他的事情。反观我之前生活的地方，充满了各种混杂，他们不能、也没有能力把自己的情绪和当前发生的事实剥离开来。那里人们的 G 点有好多啊，一不注意，就会感觉被冒犯。而其本人也不会察觉到，不由自主的开始对对方抱有敌意。

在我第一家公司里，有次开会记得很清楚，同事提出说这应该是 xxx 问题导致的。总监立刻就说，“不要说没有证据的事情”。

人们都在说，凡是都要客观，不可主观臆断。可问题是，有多少人真正明白呢？如果一个人，从来没有察觉情绪在不同状况下对自己的影响，又怎么知道自己说的话没有掺杂主观呢？就好像告诉一个从未见过光明的人什么是白，什么是黑，即便描述的再详细，也不可能想象出来的。

当然，以上内容也是很多年后才想通的，当时只是觉得有什么地方不对劲，但又具体说不出来，现在我知道了，很多人们说话交流，只是在表达自己的想法，他们根本没有活在现实中。