新智元报道
新智元报道
博士9个月求职噩梦：找工作太难了！来自谢菲尔德大学的Susie，去年博士毕业了。她疯狂投简历，一口气申请了700多个职位。自以为拥有3个高等教育学历，找工作应该不是什么难事，没想到——整整9个月，她都没找到工作！过去9个月里，她每天的生活是这样的：花一整天时间去申请工作、修改简历和求职信，结果投出后2分钟就被拒了，然而收到一条评论——「您的材料已被仔细审核」。而大概有70%的工作，从来没给她任何回复，甚至包括一些让她参加了多轮面试的工作。最终，9个月后，她终于找到了一份年薪不到3万英镑的工作。「还不如我的博士奖学金多」，她这样自嘲道。在Susie看来，AI已经彻底改变了他们这一代毕业生的就业格局。「现在，成千上万人都在申请同一个职位，在领英上你可以看得清清楚楚。往往是一个职位发布后才一个小时，就已经有上百人申请过了。」而Susie的故事并不是个例。她毕业后为了找到第一份工作所经历的艰辛，对数十万正在经历艰难求职的英国年轻人来说并不陌生。
AI，只会让就业市场更艰难现在，亲身体会到这种求职挫败的人越来越多。很明显，学位已经不好使了。在各个行业的招聘中，雇主更看重的是工作经验，尤其是面向客户的经验。24岁的Lucy这样总结道：有没有学位，在找工作时根本不重要。2022年毕业后，她一直没有找到全职工作，只能一直做兼职，并且还会在连锁面包店打工。Lucy拥有视觉传达专业的学位，却没能在设计行业里找到一份工作。最后，Lucy不得不接受了一份养老院护理的全职工作，拿着最低工资。不过，这已经是她能找到的最好工作了。
53岁的Willemien Schurer来自伦敦，她的两个儿子刚刚毕业。作为一位母亲，她为儿子的求职焦虑不已。他的大儿子从一所顶尖大学的数学专业毕业，在5个月里申请了大概200个职位，但全部失败了。因为太多企业采用AI招聘流程，求职者能如何通过AI筛选系统，成为了一大难题。现在，整个求职市场都面临着这样一种怪现状：成千上万的求职者，都手握几乎相同的简历，并且在AI的帮助下写出非常类似的求职信。而与此同时，招聘人员却在抱怨说，现在有太多申请符合要求了，完全不知道该怎么筛选。如果所有人都满足条件，那该选谁呢？中学和大学成绩的通货膨胀，已经蔓延到了就业市场。商学院教授：毕业生处境只会越来越难一位瑞典商学院教授表示，现在求职市场的这种AI怪现状——学生用AI生成简历，雇主用AI筛选简历，意味着毕业生们只能靠人脉来脱颖而出。不过Z世代的现状是，他们在现实生活中认识的人很少，更依赖数字联系。因此，这一代的毕业生走出校园后，面临的就业市场会更加艰难。不仅如此，大概有数十位大学讲师也表达过，这一代大学生，可以说是被AI给毁了。因为他们会用AI来完成大部分课程，所以在毕业时并没有获得曾经的前辈们具有的技能和知识。伦敦一家大型咨询公司的HR表示，在10到15年前，写作能力优秀、思路清晰是大部分毕业生求职的基本要求。然而现在，大学毕业生几乎没人能做到。他们会经常看到，明明拥有顶尖学位，但毕业生却无法概况文件内容，也不会解决问题。再加上AI工具的普及，现在在他看来，很多岗位「已经没有理由再招毕业生了」。不止是这位HR这么觉得，其他很多雇主都发现，如今的大学毕业生，很难做到在会议上发言、用笔做笔记、在没有wifi的情况下完成书面任务。牛津大学硕士：我面临最大的恐惧24岁的Lewis去年从牛津大学毕业，获得了微生物学的硕士学位。她直言：「我最大的恐惧，就是永远无法进入我想从事的领域。」Lewis申请了数百个岗位，最近才获得一份管培生的职位。之所以如此，是因为留给毕业生的工作机会越来越少了，连入门级岗位也都青睐更有经验的员工。而且，她的雇主更感兴趣的也是她是否能在酒店工作中学会服务客户，而非她的科学工作经验。也就是说，她的学历其实相当于废纸一张。26岁的Sanjay Balle来自伦敦，去年从开放大学毕业，获得了三等PPE学位（哲学、政治与经济学）。毕业后，他一直以合同工的形式当服务员，每月收入700至800英镑。每天，他都要申请20个入门级岗位，目前已经发出500多份申请，涉及广告、医疗保健、采购、教育、金融服务和公务员。可悲的是，如今的大学贩卖梦想，年轻人也会为这种梦想买单。然而他们重返现实世界时，就会发现：大学好像白读了，外面的世界仿佛一场噩梦。
文章原文
