最近军队文职报名引发热议，一位符合“三级技能等级+大专学历+十年工作经验”要求的报名者却因无法提供十年工作证明而被驳回。文章详细描述了证明所需的苛刻条件，包括十年劳动合同、社保流水和工作单位证明。作者感叹在当前环境下，满足这些要求极其困难，尤其是在社保未普及、劳动合同保管难、工资卡更换频繁以及公司倒闭等问题普遍存在的情况下。文章反映了现实与规定的冲突，以及对报名者造成的困境。

📜 报名者自述符合军队文职岗位要求，但因未能提供十年工作证明被驳回，引发对相关规定的质疑。

📝 证明所需材料包括十年劳动合同、社保流水和工作单位开具的工作证明，这些条件给许多符合资格的申请者带来了极大的挑战。

🏢 作者指出，在现实环境中，特别是在四线城市，社保缴纳不普及、劳动合同难以保存、工资卡更换频繁以及公司倒闭等问题普遍存在，使得提供完整证明变得非常困难。

🤔 作者对这一规定表示震惊，认为其脱离实际，难以操作，突出了制度与现实之间的矛盾。

这几天军队文职不是开始报名了，我就报了一个，岗位要求是 “三级技能等级+大专学历+十年工作经验” ，我一看完全符合，我还是二级技能等级，感觉肯定稳了，结果刚才一看报名被驳回，理由竟然是：

未能提供在所报名岗位上工作了十年的证明

而且要想证明，需要提供 十年所报岗位的劳动合同+十年社保流水+工作单位开具的工作证明（满十年）

我是直接傻眼了，这要求太逆天了：

1.即使在 2025 年的今天，我所在的四线城市，仍然有至少 50%的工作是不给缴纳社保的，社保并没有普及，比如我工作的前 6 年都是没有社保的；

2.先不说我从参加工作到现在，公司都是不给劳动合同的，都是签署完就收走，就算我有劳动合同，尼玛谁能把那玩意保存十年？

3.工资流水，每个公司的工资卡都不一样，有的账户注销，有的卡片丢失，十年流水也是很难提取出来；

4.工作证明，先不说你工作过的公司配不配合，那倒闭的公司怎么办？

我是彻底被这个离谱要求震惊了，我以为工作经验这个提供简历就行了，没想到这么离谱……