作者分享了其在军队文职报名过程中遇到的困境。尽管作者的学历和技能等级都符合岗位要求，但由于无法提供十年工作经验的证明而被驳回。文章详细阐述了所需证明的苛刻条件，包括十年的劳动合同、社保流水和工作证明，并指出这些要求在实际操作中面临诸多困难，如社保未普及、劳动合同难保存、工资流水难提取以及公司倒闭等问题。作者感叹这些规定过于理想化，与现实情况脱节，表达了对报名流程的无奈和震惊。

🧐 报名被驳回的原因：未能提供在所报岗位上工作十年的证明。

📜 证明材料的具体要求：包括十年劳动合同、十年社保流水和工作单位开具的满十年工作证明。

😥 现实困境：四线城市社保未普及，50%的工作不缴纳社保；劳动合同难以保存十年；工资卡更换导致流水提取困难；公司倒闭导致工作证明无法开具。

😲 作者感受：对报名所需证明的离谱程度感到震惊，认为要求与实际情况严重脱节。

这几天军队文职不是开始报名了，我就报了一个，岗位要求是 “三级技能等级+大专学历+十年工作经验” ，我一看完全符合，我还是二级技能等级，感觉肯定稳了，结果刚才一看报名被驳回，理由竟然是：

未能提供在所报名岗位上工作了十年的证明

而且要想证明，需要提供 十年所报岗位的劳动合同+十年社保流水+工作单位开具的工作证明（满十年）

我是直接傻眼了，这要求太逆天了：

1.即使在 2025 年的今天，我所在的四线城市，仍然有至少 50%的工作是不给缴纳社保的，社保并没有普及，比如我工作的前 6 年都是没有社保的；

2.先不说我从参加工作到现在，公司都是不给劳动合同的，都是签署完就收走，就算我有劳动合同，尼玛谁能把那玩意保存十年？

3.工资流水，每个公司的工资卡都不一样，有的账户注销，有的卡片丢失，十年流水也是很难提取出来；

4.工作证明，先不说你工作过的公司配不配合，那倒闭的公司怎么办？

我是彻底被这个离谱要求震惊了，我以为工作经验这个提供简历就行了，没想到这么离谱……