具体如下：
- 中介与用工方违规操作：根据报道，劳务方最初仅支付每人10元路费，后经媒体介入，才补发50元/人。涉事劳务公司负责人辩称学生“边聊天边干活”导致效率低下，但这一说法与学生提供的证据矛盾，且中介招聘信息未提及未成年限制，现场管理人员也未核查身份证件，存在未对未成年工实行登记等违规行为，用工管理不规范。
- 刻意克扣工资：劳务方称学生工作约2.5小时，按3小时计算应得48元，已私人补贴至每人50元。但学生坚称工作超4小时，且未签订任何协议，中介事后“踢群失联”，有刻意克扣工资之嫌。
- 学生缺乏维权意识和证据：暑假工社会经验少，往往未与用人单位签订正式协议，也未及时保留考勤记录、工作视频等证据，导致在与中介和用工方沟通工资问题时处于弱势，难以有效维护自身权益，只能接受较少的补偿。
