日本Recruit Holdings公司宣布，由于业务重组，旗下Indeed和Glassdoor将裁员约1300人。此次裁员主要集中在美国，涉及研发、技术、人力资源等部门，旨在将Glassdoor业务整合进Indeed，并重点发展AI技术。公司内部数据显示，AI在招聘流程中发挥重要作用，平均每2.2秒就能帮助一人找到工作。此次裁员是全球科技行业应对AI转型压力的缩影，多家科技公司近期也宣布了裁员计划。

💡Recruit Holdings宣布裁员约1300人，涉及Indeed和Glassdoor两家公司，作为整体重组计划的一部分。

🌍裁员主要集中在美国，涵盖研发、技术、人力资源和可持续发展等部门，全球各职能部门均受影响，约占Recruit人力资源科技部门员工的6%。

🤖公司将AI视为未来发展重点，内部数据显示，AI每2.2秒就能帮助一人找到工作，旨在通过AI改善求职者和雇主的体验，简化招聘流程。

👔伴随重组，Glassdoor现任CEO将于10月1日卸任，Indeed的首席人力资源与可持续发展官也将离职。

📉此次裁员是全球科技行业加速调整支出结构、缩减可持续发展项目、应对AI转型压力的一个缩影，多家科技公司近期也宣布了裁员计划。

IT之家 7 月 11 日消息，据外媒 TechCrunch 今日报道，Indeed 和 Glassdoor 的母公司、日本企业 Recruit Holdings 周五宣布，将在这两家公司裁员约 1300 人。这项决定是整体重组计划的一部分 —— 求职招聘巨头 Glassdoor 的业务将整合进 Indeed，AI 将成为公司未来发展的重点。

根据 CEO 出家悠英久（音译）在一份内部备忘录中的说法，这轮裁员主要集中在美国，涵盖研发、技术、人力资源和可持续发展等部门，但全球各职能都会受到波及。本次裁员将影响 Recruit 人力资源科技部门约 6% 的员工。

公司在声明中援引内部数据指出，AI 每 2.2 秒就能帮助一人找到工作，因此将致力于借助 AI 改善求职者和雇主的体验，从而简化招聘流程。“AI 正在重塑世界，我们必须紧跟变化，确保产品真正为求职者和雇主提供优质体验。”

伴随这轮重组，Glassdoor 现任 CEO Christian Sutherland-Wong 将于 10 月 1 日卸任；Indeed 的首席人力资源与可持续发展官 LaFawn Davis 也将离职。

目前，全球科技行业正加速调整支出结构，缩减可持续发展项目，同时裁员以应对 AI 带来的转型压力。据IT之家了解，微软、TikTok、Match、英特尔和 Meta 等公司近期陆续宣布裁员，总人数已达数万。