咱虎扑老哥找工作，讲究的就是个实在，今天就唠唠应届生去三大运营商工作这事儿，到底值不值！

一、图个安稳，这地儿稳

现在大环境不好，大家都想找个稳定的工作。三大运营商那可是央企，就像一艘艘大船，抗风浪能力强。兄弟们进去了，只要不犯原则性错误，基本不用担心被裁，妥妥的铁饭碗，这稳定性直接拉满！

二、岗位多样，但也有坑

1.技术类：搞通信技术这块，对专业知识要求高，不过要是技术过硬，在里面能接触到不少前沿的东西，未来跳槽也有资本。但技术更新快，得不断学习。

2.市场类：像客户经理、市场专员这些岗位，主要跟客户打交道，搞推广和销售。沟通能力强的兄弟干这个挺合适，业绩好收入也不错。但压力也不小，指标任务啥的得完成。

3.综合类：行政、人力、财务这些岗位，就是保障公司正常运转的。不过听说新人进去都得先下基层搞营销，这对一些兄弟来说，可能不太好接受。

三、薪资待遇，到底香不香？

1.中国移动：基本工资还算可以，一类城市 6 岗一个月能有 6500 以上，二三类城市也有几千块。年终奖刚开始可能一两万，后面看职级。福利挺多，五险一金、过节费啥的都有。

2.中国联通：基本工资跟移动差不多，刚进去一个月 5k 左右，慢慢会涨。年终奖和福利也都还行，多了个蛋糕卡，算是小惊喜。

3.中国电信：基本工资参考移动，年终奖看岗位和业绩。福利也挺实在，五险两金，还有油补、食堂包吃，时不时发购物卡和现金补贴。

四、啥样的兄弟适合去？

1.求稳的老哥：要是你就想工作安稳，生活规律，不想天天提心吊胆被裁员，那三大运营商适合你。

2.技术宅：对通信技术这些新兴技术感兴趣，想深入钻研的兄弟，在这能学到不少东西，发展空间也不错。

3.社交达人：沟通能力强，喜欢跟人打交道，能跟客户处好关系的，市场类和综合类岗位可以试试。

五、去了要付出啥代价？

1.学习成本：这行业发展太快，技术和业务知识得不断学，不然就跟不上趟儿。

2.时间成本：有些岗位像网络维护、项目交付，加班是常有的事儿，得牺牲不少自己的时间。

3.职业发展成本：虽然有晋升渠道，但人多坑少，竞争激烈，想往上爬得花不少时间和精力。

兄弟们，应届生去三大运营商工作，有好处也有难处。到底值不值，得看自己的想法和规划。大家要是有啥想法，评论区一起唠唠！