背景

老婆 2 月份来东莞找工作，3 月份入职了一家公司做文员，但是这家公司已经几个月没发过工资了，到现在刚好过去 3 个月，目前在走转正申请，这周发现怀孕了，目前 4 周，但是发现公司从入职到现在都没交过社保，并且三个月只发了半个月的工资，还有大部分的工资没发，该不该离职，离职之后怎样才能收益最大化

考虑

目前本人已经在东莞连续交了 2 年社保了，如果老婆离职用我的生育保险的话，生育医疗可以报 50%，但是想让老婆离职之后走个人清缴，先把社保补上，然后走灵活就业，但是不知道东莞的政策是怎样的，哪种方式的报销比例高。或者是说自己去办理一个个体工商户营业执照，自己给自己交职工社保，但是预产期在明年 3 月，这样可以领到生育津贴么？东莞的政策是需要连续缴纳社保 12 个月以上才可以领生育津贴