文章探讨了人工智能对就业市场的影响，企业高管层从最初的避讳到如今直言不讳地预测白领岗位流失。福特、摩根大通等企业高管给出了具体的岗位流失量化预测，Shopify、IBM等公司也已开始采取实际行动。尽管市场存在不同声音，但文章认为由AI驱动的劳动力结构性调整已是不可逆转的趋势，未来对能够驾驭和协同AI的高技能人才需求将激增，而标准化、流程化的岗位将面临替代压力。

🤔 企业高管对AI影响就业的态度发生转变：文章指出，企业高管对AI影响就业的态度正经历转变，从最初对技术创新创造新岗位的模糊论调，转变为对白领岗位流失的具体量化预测。这种转变反映了企业已开始将劳动力重构纳入其核心战略考量。

📈 具体量化预测与实际行动：文章援引福特汽车、摩根大通等企业高管的预测数据，预示了未来白领岗位可能面临的流失。同时，Shopify、IBM等企业已开始通过限制招聘、整合岗位等方式应对AI带来的挑战，积极探索更为精简的运营模式。

📢 市场存在不同声音：尽管企业普遍预测岗位流失，但文章也提到了来自OpenAI、AT&T等公司高管的不同声音，他们认为目前尚无证据表明入门级岗位被大规模取代，技术革命也可能催生新的工作岗位，AI对就业市场的最终净效应仍存在不确定性。

💡 劳动力结构性调整不可逆转：文章强调，无论最终的岗位流失与创造净值如何，由AI驱动的劳动力结构性调整已是不可逆转的趋势。未来，就业市场将对能够驾驭和协同AI的高技能人才需求激增，而标准化、流程化的岗位将面临前所未有的替代压力。

企业高管层对人工智能影响就业市场的态度正发生显著转变。以往关于技术创新创造新岗位的模糊论调，正被对白领岗位流失的具体量化预测所取代。这种从避讳到直言的转变，标志着企业已开始将劳动力重构纳入其核心战略考量。

具体数据显示，福特汽车首席执行官预测AI将取代美国半数白领岗位。摩根大通高管预计，其部分业务未来几年员工人数将减少10%。更为激进的预测来自Anthropic，其CEO认为未来一至五年内，半数入门级岗位或将消失，可能导致美国失业率攀升至10%至20%的区间。

与预测相对应的是企业已开始采取的实际行动。例如，Shopify要求管理者证明新增岗位无法由AI胜任后方可招聘。IBM已利用AI替代数百个人力资源岗位，同时增聘了程序员与销售人员。企业正通过整合岗位、提升人均产出等方式，积极探索更为精简的运营模式。

然而，市场对此并非全无异议。部分科技企业高管，如OpenAI的首席运营官，认为目前尚无证据表明入门级岗位被大规模取代。同时，AT&T等公司高管也指出，技术革命往往催生新的工作岗位，AI对就业市场的最终净效应仍存在不确定性。

综合来看，无论最终的岗位流失与创造净值如何，由AI驱动的劳动力结构性调整已是不可逆转的趋势。企业战略正从人力扩张转向人机协同的效率最大化。未来，就业市场将对能够驾驭和协同AI的高技能人才需求激增，而标准化、流程化的白领及入门级岗位将面临前所未有的替代压力。

​文档链接将分享到199IT知识星球，扫描下面二维码即可查阅！