近日，一名在“奈雪的茶”深圳门店兼职的员工在网络上发帖，控诉遭到店员的职场霸凌，包括言语侮辱和无故被通知离职。该事件迅速引发社会热议。涉事员工表示，她作为在校学生，今年5月开始兼职，但后续未获排班。在与排班经理沟通后，被告知不再安排其工作，并遭到店员的负面评价和侮辱性言语。目前，涉事员工已收到店员的道歉，“奈雪的茶”方面也已介入处理。

😠 兼职员工遭遇：该员工为在校学生，今年5月开始在“奈雪的茶”深圳宝安和健店兼职，共上了四次班。6月起未获排班，向经理询问后被告知不再排班。

🗣️ 冲突与辱骂：在与排班经理沟通时，店员以工作速度慢、无暇带新人为由，告知不再排班。随后，店员对该员工进行了言语侮辱，包括人身攻击等，引发了职场霸凌争议。

🤝 后续处理：该员工发布帖子后，收到两名员工的电话及文字道歉。“奈雪的茶”方面已高度重视此事并介入处理。

“奈雪的茶”兼职员工称遭职场霸凌。

据南方都市报，7月5日，一名在“奈雪的茶”深圳门店兼职的员工发帖投诉称，她被无故通知离职，并被店员辱骂“不直接叫你走是给你面子”“长得比我姥姥年纪都大”“18岁这么显老”“我第一次见你以为你26岁呢”等等，此事迅速引发热议。

7月6日，南都湾财社记者尝试联系该网友及涉事门店，但截至发稿前均未得到回应。同日下午，该网友更新发文称，已收到两名员工的电话及文字道歉。同日，南都湾财社记者获悉，“奈雪的茶”高度重视此事并已介入处理。

据该网友发布的帖子称，她是一名在职学生，今年5月来到“奈雪的茶”深圳宝安和健店兼职，但只上过四次班。今年6月，排班经理都没有给她排班，她给经理发微信称周末能来上班，但经理都没有回复。据其发布的聊天记录，排班经理近日突然跟她说，以后不会再排她的班，让她直接提交离职申请。

该网友认为，如果门店不需要更多的兼职员工，应提前和她说明情况，这样的话她就会去找其他新工作。聊天记录显示，一名店员对此告知她，门店认为该网友做事的速度太慢，而且门店员工也没时间带新人。随着两人争论，前述店员随即表示“不直接叫你走是给你面子”“你自己不爽自己提离职不就好了”“早不给你排班的时候你就应该知道了啊”“大妈长得比我姥姥年纪都大叫谁大姐呢”“18岁这么显老”“我第一次见你以为你26岁呢”等等，该网友认为自己遭遇了职场霸凌。