07月05日 17:03
潍柴动力:以ESG技术革命重塑重卡行业绿色标杆,荣获“ESG社会责任卓越企业”奖
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本文聚焦潍柴动力在ESG(环境、社会和公司治理)领域的实践与成就,探讨了其如何通过技术创新、绿色转型和责任治理,实现从传统制造业向可持续发展的转变。文章详细介绍了潍柴动力在绿色动能、责任共生等方面的具体措施,如技术研发、新能源布局、ESG管理架构、员工关怀、供应链管理以及社会公益投入等。通过这些努力,潍柴动力不仅提升了自身竞争力,也为中国制造业的可持续发展提供了有益的借鉴。

🌱 **绿色动能:** 潍柴动力通过技术创新和能源结构升级,推动行业绿色转型。例如,其全球首款热效率53.09%的柴油机,以及覆盖纯电、氢燃料、甲醇等多种技术路线的新能源动力电池,都体现了其在环境可持续性上的努力。

💡 **技术破壁:** 潍柴动力积极拥抱ESG,应对国内外碳关税和信息披露新规,通过节能技术改造、可再生能源利用等措施,为其参与全球竞争奠定基础。氢燃料重卡的应用以及混合动力系统的落地,也印证了其绿色技术的商业化能力。

🤝 **责任共生:** 潍柴动力构建了三级ESG管理架构,将ESG治理融入企业中枢神经系统。在员工层面,构建科学人才管理体系,保障员工权益;在供应链端,完善供应商行为准则,确保合规;在社区联结上,积极参与乡村振兴和公益活动,实现企业与社会的协同发展。

中国制造从效率优先到责任优先的革命

在当前全球资本市场,ESG已从可选议程跃升为不可忽视的核心驱动力。

投资者聚焦ESG不仅出于风险管理,更因为ESG是长期价值的试金石。研究显示,ESG表现优异的公司往往展现出更强的盈利韧性、更低的资本成本和更高的市场估值。同时,监管趋严和全球可持续投资浪潮迫使投资者整合ESG策略,以捕捉低碳转型的社会红利,并满足资金对“责任投资”的需求。

在这一背景下,格隆汇近日颁发的2025格隆汇金格奖——ESG企业及机构榜单,恰恰能为市场参与者提供一份参考。潍柴动力(000338.SZ/02338.HK)在此次评选活动中,荣获“ESG社会责任卓越企业”。

这不仅是对企业在环境保护、社会责任和公司治理方面取得成绩的认可,更是对其未来发展潜力的肯定。潍柴动力能够获得这一奖项,不仅表明其在ESG方面的努力和成就在业内具有示范效应,更折射出传统制造业龙头在可持续发展浪潮中的战略升维。

一、绿色动能:技术破壁与产业转型的双轮驱动

对于重卡行业而言,传统的柴油重卡产品往往会产生高强度的氮氧化物和颗粒物排放,对空气质量造成显著压力,与此同时,这还伴随着巨大的燃油消耗与碳排放。但通过技术转型与能源结构升级减轻排放,并推动整个行业向新能源重卡(如纯电、氢燃料电池驱动)转型,可以有效改善相关影响。

潍柴动力深谙此道,选择以技术革命撬动绿色转型。2024年,公司交出了一份硬核成绩单:全球首款本体热效率53.09%的柴油机四年内第四次刷新世界纪录,将内燃机节能潜力推向极致。

在新能源领域,潍柴的布局更显战略纵深:年底发布的全系列新能源商用车动力电池,覆盖纯电、氢燃料、甲醇等多技术路线,与300kW级燃料电池系统、大功率SOFC(固体氧化物燃料电池)共同构成“零碳动力矩阵”。

这种“传统优化+新能源替代”的双轨策略,精准契合了ESG的环境维度诉求。潍柴动力ESG报告显示,2024年潍柴动力坚持在低碳、零碳产品方面高额投入,并持续发力新能源业务,为整个重卡行业的低碳转型树立了标杆。

值得注意的是,当前ESG热潮对潍柴动力而言,恰是重构竞争壁垒的战略机遇。

政策层面,国内外碳关税、ESG信披新规不断加码,早布局者赢得规则话语权——潍柴动力积极开展节能技术改造项目,并推广可再生能源利用,充分利用园区厂房屋顶实施光伏发电项目,为其参与全球竞争铺设绿色通道。

市场层面,客户对低碳产品的需求激增,其氢燃料重卡已应用于“氢进万家”工程,打通全球首条“氢能高速”;混合动力系统在矿山、港口等场景批量落地,印证了绿色技术商业化能力。

更深层的机遇在于ESG驱动的产业整合。潍柴动力通过参股加拿大巴拉德、英国希锂斯等新能源技术公司,将ESG标准融入跨境并购,形成“技术协同-碳足迹优化-市场准入”的正向循环。

当资本市场将ESG评级纳入估值模型,潍柴动力的可持续实践正在收获资本溢价。数据显示,潍柴动力已经连续四年获得Wind ESG评级的A级评级,ESG综合得分持续提升。这也与其超2100亿元营收、114亿元净利润的财务表现共同构筑“责任竞争力”护城河。

二、责任共生:治理深耕与社会价值的协同进化

如何提升环境维度的重要性都不为过,但若社会和治理两个维度的表现不尽如人意的话,企业仍然难以在ESG整体评价中获得高分,而潍柴动力在这两方面也都有着亮眼表现。

在治理层面,潍柴动力用其实践揭示了一条关键路径:将ESG治理嵌入企业中枢神经系统。

据了解,当前潍柴动力构建了三级ESG管理架构——董事会层面的ESG委员会制定战略,ESG管理小组推动执行,ESG工作小组落地具体议题,形成从上层决策到底层执行的全链条组织支撑。这种顶层设计使ESG不再是附加题,而是决策必选项。

一般来说,良好的公司治理水平,是保证企业可持续发展和长期成功的基石。通过建立和维护高标准的治理结构,潍柴动力不仅能够提升自身的经营效率和市场竞争力,还能赢得投资者和社会的广泛信任,确保其在复杂多变的市场环境中稳健发展。

与此同时,这种治理理念在社会责任领域也开花结果。

在员工维度,潍柴动力秉持“以人为本”理念,构建科学人才管理体系,搭建个性化成长平台,通过标准化生产流程与健康管理体系保障员工权益及身心安全;营造多元包容、平等开放的工作环境,以人文关怀激发员工潜力,实现员工与企业可持续发展的良性生态。2024年,潍柴动力本部员工整体满意度达97%。

在供应链端,潍柴动力将可持续发展理念纳入供应商管理,持续完善《供应商行为准则》,并与供应商签署《廉洁诚信共建协议》,严格禁止腐败与贿赂、不当竞争、垄断、利益冲突等不当行为的发生。

而社区联结则更具温度,在过去的一年中,潍柴动力深度参与乡村振兴工作,并组织员工参与多种形式的志愿服务活动及公益活动。数据显示,2024年其社会公益投入达2199万元。

三、结语

从热效率破纪录的柴油机到新能源动力电池矩阵,从三级ESG治理架构到跨洲际的绿色供应链,潍柴动力证明了重工业与可持续发展并非悖论。

当“金格奖”的光芒映照在“科技领先、绿色发展”的战略愿景上,我们看到的不只是一家企业的转型样本,更是中国制造从效率优先到责任优先的革命。在ESG这条永续发展的航道上,潍柴动力正以技术创新为桨、以责任治理为舵,引领中国动力装备驶向深蓝。

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