即刻圈子-创业者的日常 07月03日 16:34
我看到过不少离职后跟老板撕逼的,看得多了,便想写点东西。我自己算来算去,前前后后一共服务过三个老板,每个都给我留下不一样的印记,也让我对人情世故、职场...
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本文作者分享了与三位不同老板共事的经历,从中汲取了宝贵的职场经验。第一位老板教会了作者服务意识和销售技巧,使其在职场上取得成功。第二位老板则让作者体验了创业的艰辛,并感受到了人性的温暖。第三位老板则以其稳重和智慧赢得了作者的敬意。作者通过这些经历,深刻理解了职场中的人情世故,并总结了“好聚好散”的处世哲学,强调了对帮助过自己的老板的感恩之情。

💼第一位老板是金融公司的高管,他教会了作者服务意识和销售技巧,强调“以客户为中心”的重要性。作者通过学习这些,在一年半内成为了全国Top Sales,赚取了百万财富,这为作者的职业生涯奠定了基础。

🏢第二位老板是初创公司的创始人,他给予作者股份的承诺,让作者全心投入三年多的时间。虽然公司条件有限,但老板主动加薪的举动让作者深受感动。这段经历让作者体验了创业的艰辛,也深刻体会到理想与现实的差距。

👩‍💼第三位老板是一位女性,她沉稳、有智慧,给作者留下了深刻的印象。作者对她充满敬意,并从她身上学到了许多为人处世的道理。

🤔作者在职场生涯中也曾尝试过创业,但都以失败告终。这些经历让作者更加深刻地认识到职场的复杂性和人生的多变性。作者总结经验,认为“好聚好散”才是职场中最好的相处方式。

我看到过不少离职后跟老板撕逼的,看得多了,便想写点东西。我自己算来算去,前前后后一共服务过三个老板,每个都给我留下不一样的印记,也让我对人情世故、职场冷暖有了更深一层的理解。

第一个老板,是我大学毕业刚进社会时遇到的。那是一家金融公司,他是南开出身,从东亚银行被挖过来的,气场大,格局高。他教我一个理念,叫做“要有服务意识,以客户为中心,不要怕恶心。”这话听起来有点糙,但道理却真。最经典的一句是:“给客户发拜年短信,开头就得写‘亲爱的xx先生/女士……’”我当时是个小年轻,心里还带着点书生的清高,觉得这话说得有点肉麻。可后来我明白了,做生意,尤其是做销售,脸皮不厚是活不下去的。

他让我第一次意识到,服务有钱人,是可以赚大钱的。第二年我就做到了全国Top Sales,赚了一百多万——那是我毕业才一年的事。说实话,我很感激他。我在他手下干了一年半,之后离职了,但我们之间关系一直不错。说来有趣,当初在宣讲会上,他原本没打算要我,嫌我嘴皮子不利索、说话没逻辑。是我那个团队长看我学历好,硬是让我再试一次,结果就留下来了。人生就是这样,有时候差一点就错过了。

第二个老板,是我加入一家初创公司时遇到的。他答应我给股份,我便全心全意地干了三年多。那时候公司条件一般,五险有,一金没有,我不在乎。工资也不高,但他在我后面赚钱之后主动加了一次薪,这份心意我一直记得。我这个人,骨子里是个理想主义者,总想着能改变世界。可现实是,世界不是那么容易被改变的,而我也在那几年尝到了创业的苦头。

第三个老板,就是现在的老板,是一位女性,气质温婉,有点像蔡琴。她不张扬,但做事沉稳,说话有分量。我对她充满敬意。

在这期间,我还断断续续自己折腾了三次:海淘、川菜馆、酒店,全都失败了。特别是疫情期间,房租压得我喘不过气来。如今我又回到职场,重新开始。每当回想起这些年来走过的路,我都由衷地感谢那些曾经帮助过我的老板们。

我不是那种工作习惯特别好的人,但我有一点好处:我对世界的认知一旦成型,就会立刻行动。用东北话说,就是“虎”一点;用文雅点的说法,叫“闯劲十足”。这种性格让我吃过亏,但也让我一次次站起来。

人生如棋局,落子无悔。好聚好散,可以不必再见。网上闹成公开撕逼的时候,真不够雅观。

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