特斯拉近期高管团队经历了一系列变动，引发了广泛关注。原制造和运营副总裁奥米德·阿夫沙尔被解雇，马斯克亲自接管欧美销售业务，朱晓彤的职责则进一步扩大，负责亚洲销售及全球制造业务。这些调整反映了特斯拉对全球市场的战略布局和对运营效率的重视。同时，特斯拉在中国市场的本土化战略也在深化，上海储能工厂的建设和保险经纪公司的成立是重要举措。这一系列变动背后，是特斯拉在应对市场竞争、供应链挑战和全球扩张压力下的战略调整。

🔥奥米德·阿夫沙尔被解雇：特斯拉原制造和运营副总裁奥米德·阿夫沙尔离职，他在特斯拉任职8年，是马斯克的心腹，负责北美和欧洲的销售与制造业务。他的离职对特斯拉的运营架构产生影响。

🌍马斯克接管欧美销售：马斯克亲自接管欧美销售业务，这表明了他对这些市场的重视，以及对销售业绩的直接把控意图。

🌏朱晓彤职责扩展：朱晓彤除了继续掌管亚洲销售外，还接管全球制造业务，这体现了特斯拉对亚洲市场的战略重视以及对全球生产运营的整合需求。

🇨🇳中国本土化战略深化：上海储能工厂建设和保险经纪公司的成立，是特斯拉在中国本土化战略的重要步骤，旨在深化本土影响力。

特斯拉近期高管层变动频繁，其原制造和运营副总裁奥米德·阿夫沙尔被解雇，引发行业关注。阿夫沙尔在特斯拉任职8年，是马斯克的心腹，曾负责北美和欧洲的销售与制造业务，他的离职对特斯拉的运营架构影响深远。

马斯克接管欧美销售业务，表明他对这些市场的重视和对销售业绩的直接把控意图。

同时，朱晓彤的职责扩展，体现了特斯拉对亚洲市场的战略重视以及对中国市场的长期规划。

朱晓彤除了继续掌管亚洲销售外，还接管全球制造业务，反映了特斯拉对全球生产运营的整合需求。

上海储能工厂建设和保险经纪公司的成立，是特斯拉在中国本土化战略的重要步骤，旨在深化本土影响力。

这种人事调整背后，可能是特斯拉在面对市场竞争加剧、供应链挑战和全球扩张压力下，试图通过更紧密的高管协作和明确的职责分配来提升效率和执行力的策略。