华为海思原总裁、现任华为半导体业务部总裁何庭波，近日被任命为华为高级人才定薪科科长。该任命由任正非签发，旨在加强华为在半导体高端人才方面的吸引力。高级人才定薪科直属人力资源部，属于华为内部2级部门，业务部门在高端人才定薪方面有很大话语权。何庭波在华为拥有丰富的芯片业务经验，并参与了华为“天才少年”招聘计划。此次人事变动显示了华为对半导体领域人才的高度重视，以及在技术创新上的持续投入。

🧠 何庭波被任命为华为高级人才定薪科科长，该任命由任正非签发，于7月1日在华为内部正式公布。高级人才定薪科是华为2级部门，直属人力资源部。

🏢 何庭波在华为拥有丰富的经验，1996年加入华为，历任芯片业务相关岗位，曾任海思总裁、2012实验室总裁，现任科学家委员会主任、ITMT主任、半导体业务部总裁，同时也是华为列席常务董事。

💡 华为在高端人才吸引方面，启动并延续了“天才少年”招聘计划。该计划面向全球招聘顶级青年才俊，不限学校、专业、学历，但需在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树。

IT之家 7 月 2 日消息，据《财经》今日报道，华为海思原总裁、现任华为半导体业务部总裁何庭波，将兼任华为高级人才定薪科科长。该任命公告 6 月 27 日由华为创始人兼 CEO 任正非签发，7 月 1 日在华为内部正式公布。

报道提到，高级人才定薪科 2021 年成立，直属人力资源部，在华为内部属于 2 级部门。

华为 2024 年年报显示，何庭波 1996 年加入华为，历任芯片业务岗位（开发、研究、架构、供应链)、研发部长、海思总裁、2012 实验室总裁，现任科学家委员会主任、ITMT 主任、半导体业务部总裁。同时，何庭波是华为列席常务董事。

一位华为人士向《财经》表示，在华为，高端人才的定薪工作，业务部门有很大话语权，何庭波担任人才定薪科科长，意味着华为在半导体高端人才方面的需求最多。

在高端人才吸引上，华为 2019 年启动并延续至今的“天才少年”招聘计划最引人关注。该招聘计划面向全球招聘顶级青年才俊，不限学校、专业、学历，但需在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，且有志成为行业技术领军人物。