理想汽车创始人李想在《对话》栏目中坦诚“脾气大”是其真实写照。节目中，李想回顾了其在汽车之家时期的一次发飙经历，起因是面对弄虚作假的行为。文章详细描述了事件经过，包括招聘会上的合同准备问题，以及李想对缺乏逻辑、低标准和违背公司价值观行为的愤怒。李想作为80后创业者代表，其敢于表达和直言不讳的性格也引发了公众的讨论。

😡 早期发飙事件：李想在担任汽车之家总裁期间，参与商业真人秀节目。在招聘会环节，由于对手准备充分，而碧水队准备不足，且现场出现弄虚作假行为，李想当场发飙，表达强烈不满。

😠 发飙的触发条件：李想总结了三种会发脾气的情况：一是表达逻辑不通；二是要求标准过低，得过且过；三是行为违背公司价值观。这反映了他对工作质量和原则的严格要求。

🗣️ 公众评价与个人特质：李想敢于表达的性格，被部分网友解读为“真性情”，认为他敢于质疑和表达。作为80后创业者代表，李想展现了敢闯敢做、敢于直言的特质。

在最新一期《对话》栏目预告中，理想汽车创始人李想坦言"脾气大"是对他最准确的描述。主持人提到，李想曾在节目中发过一次著名的脾气，李想回应称：“当时发飙是因为有人在弄虚作假，节目把后面的话剪掉了。”

事件要追溯到李想担任汽车之家总裁期间，他作为碧水队成员参加了一档商业明星公益真人秀，同队还有姚劲波、汪小菲等知名企业家。

节目中，两队在某大学举办校园招聘会比拼招聘人数。碧水队仅准备了100份合同，而对手蓝天队准备了上千份。更令李想愤怒的是，现场大部分企业都没准备合同，队友田宁甚至要求他去打印简历。

当场李想就发飙了，他质问“合同没打印好，还要我打印简历，在干什么，脑袋进水了”。随后李想更是扯高嗓门，现场气氛十分紧张。

此外，李想还回应了什么时候会发脾气，总共有三种状况：第一种状况是表达一个东西毫无逻辑；第二种是要求太低，大家得过且过；三是做的事情违背了公司的价值观。

作为80后创业者的代表人物，李想身上有很多特质，比如敢闯敢做，也更敢说话。在公众场合，他多次爆粗口或是怒怼他人。有网友把这个叫做“真性情”，认为李想敢于质疑、敢于表达。